Разберём на примере: работодатель готов выделить на зарплату работника 50 000 рублей. Но сколько из них получит сотрудник?
⠀
Вначале из суммы вычитаем налоги, которые платит работодатель: взнос в Пенсионный фонд 22%, Фонд социального страхования 2,9% и Фонд обязательного медицинского страхования 5,1%. Всего получается 30%. То есть зарплата получается 35 000 рублей.
⠀
С оставшейся суммы нужно оплатить налог на доходы физических лиц, который составляет 13%. Уже остается 30 450 рублей.
⠀
Получается прямых налогов мы заплатили 39,1% (19 550 рублей).
⠀
Помимо оплаты прямых доходов, есть ещё и косвенные:
⠀
▪️НДС - налог на добавленную стоимость равный 10% на продовольствие, детские и медицинские товары, образовательные книги и внутренние воздушные перевозки, и равный 20% на все остальное, кроме товаров на экспорт, международных перевозок и ещё некоторых позиций.
⠀
▪️Акцизы на все, что содержит спирт, табачную продукцию, транспорт, бензин и другие виды топлива, газ. Для некоторых товаров величина акциза может достигать 50%.
⠀
▪️Транспортный налог
⠀
▪️Земельный налог
⠀
▪️Имущественный налог
⠀
▪️Налог на наследство
⠀
▪️и др.
⠀
По данным сайта https://www.pwc.com/gx/en/services/tax/publications/paying-taxes-2019/explorer-tool.html в 2017 году общая сумма налога, которую платит средний Россиянин, составила 46,3% (то есть 23 150 руб из 50 000 идёт государству). Для сравнения в США в среднем платят 43,8% от дохода, в Великобритании - 30%, в среднем по миру - 40,4%.
⠀
Так что, в следующий раз, когда услышите, что в России одни из самых низких налогов, не верьте. Ведь если начать считать, то сразу видно, что это не так.
