Йоу пис камон (с)
Сегодня делимся годным контентом от одного из авторов, рубрика: приглашённый корреспондент.
Скажу честно, автора знаю лично, повезло вместе поработать однажды, и была возможность наблюдать за тем, как человек проталкивает годноту в массы. Так что мы с командой присмотрелось к его каналу в телеге (https://t.me/budut_pravki) и не прогадали.
Ну все-все, не отвлекаю 🤫 читайте статью от дизайнера, который понимает как утроен мир и почему мы в жопе! Кстати, комментировать нужно.
Рубрика только стартовала, а уже спецвыпуск. В нем я расскажу о наболевшей проблеме: халатному отношению к работе.
В 2003 году вышла песня «Менеджер» тогда еще годной группы Ленинград. Песня, имхо, была обделена вниманием, хотя статус хита вроде как приобрела.
Оно и понятно, тогда менеджер считался какой-то элитарной профессией.
Половина одноклассников «мечтала» работать менеджерами, хотя непонятно, как можно мечтать о работе, когда ты начинаешь прибухивать в тайне от родителей, нагло задираешь юбки девчонкам и дни напролет гоняешь мяч во дворе. В общем, была такая абстрактная и доходная профессия мечты.
Сейчас такая профессия — дизайнер. Хотя по всей логике должен быть программист, но там же математика, интровертность и прыщи. Лучше быть классным и модным дизайнером неважно чего. Желательно одежды (самоутверждение за счет апргейженой футболки твое на подруге и наизусть выученый таймлайн выходов Изи), графический (всякие модные картиночки, концепты на дриббле и сторисы с очередных выставок контемпорари арта), а пижже всего, конечно, веб (небагАфича, сиджиэм, ю-господипрости-икс).
К чему все это я? Ах, да. Где-то, где обучают серые массы этих людей, в них почему-то не закладывают самое важное — ЧСМ. Что позволяет одним наплевательски относиться к функциям управления, ответственности за результат, проактивности и соблюдению дедлайнов, а вторых прикрываться неумением отличить козявки от говна в трехмерном пространстве, неумением пересказать требования или банально заставить чуваков из первой группы впахивать до отмены крепостного права. Когда такие люди начинают работать вместе — получается комбо, в котором «каждый другого мнит уродом, несмотря что сам урод». Ладно, когда они работают сами на себя, бог бы с ними, участь их трагична и стремительна. Но когда такие люди дорываются до крупных работ, тут уже начинают страдать все окружающие. Появляется нервный тик, утрата мотивации, работа стопорится, результат «ну хоть как-нибудь». А виновники продолжают паразитировать. И считать себя ущемленными, обиженными, несправедливо угнетенными. И так по кругу.
Выводы по сей мысли у каждого могут быть свои. Если пост наберет десять 🙂, то текст переносится в фэбэ и там можно устроить обсуждение / вакханалию в комментариях. Го?