Двуличные коллеги - это песня, очень многие сталкиваются с такими неприятными ситуациями на работе.
Расскажу и свою историю. Меня уговаривали выйти директором по персоналу на старое машиностроительное предприятие (одно из древнейших в России, не будем называть имён). Завод входил в крупную группу компаний тяжёлой промышленности.
Директором по персоналу всей группы компаний, был очень прогрессивный HR, известный в стране и мне непременно хотелось с ним поработать. А он убеждал меня попробовать реализовать философию Toyota way на классическом советском производстве. Это был бы Мега проект. Я согласилась вписаться в эту авантюру. Директора завода продавили на согласие с моей кандидатурой. Я вышла, а мой наставник уволился. Ему поступило сверхинтересное предложение из нефтянки. Я оказалась в стане врагов, совершенно беззащитной.
И тут я увидела и обомлела как могут интриговать и подставлять мужчины, лишь бы никак не поменялось их комфортное болото.
Итак, вот правила, как себя обезопасить от волков в овечьих шкурах в рамках рабочего коллектива.
🦊Вы проводите на работе бОльшую часть времени, конечно, хочется получить и там позитивное и дружеское общение. Но не спеши. Разберись сначала, кто есть кто. Больше слушай, задавай вопросы. Уходи от ответов на вопросы о своей личной жизни, на работе работаем, во всяком случае пока не ясны роли.
🦊Никакой информации на слух, никаких договорённостей. Лучше прослыть чуть странной, но все фиксировать письменно, тогда будет достаточно сложно тебя обвести вокруг пальца. Мотивируй, что плохо воспринимаешь информацию на слух: все по электронной почте, руководителя в копию (всегда). Тогда и твои заслуги никто не присвоит.
🦊Двуличие и подставы растут из страха, что твоё появление может помешать чьему-то карьерному или финансовому росту. Причём виновата тут не ты, а планы руководства по приему тебя на работу. Если видишь неясную агрессию со стороны коллеги, помогает прямой и честный разговор в лоб, о том что в твои планы переходить чью-то дорогу не входит.
🦊Мнимые друзья, когда в лицо улыбаются, а за спиной - нож - не редкость. Снизь личные контакты до минимума, не позволяй втянуть тебя в неудобные разговоры, не выдавай за обедом блестящих идей среди коллег. Все только лично руководителю. Лучше прослыть замкнутым профи, чем дать повод пересудам и подставам. Не смешивай коллектив и друзей во вне рабочее время.
🦊Если тебе уже предельно ясно, кто в коллективе не друг, не показывай агрессии.
Веди себя максимально вежливо и спокойно. Изучи все необходимые для работы регламенты, инструкции и локальные нормативные акты, в спорах опирайся на них.
А как у вас складываются отношения с двуличными коллегами, какой момент вы просмотрели и подпустили их слишком близко?