Работал как то в одной организации. Устраивался на одну должность, но вакансия оказалось неактуальной, и мне предложили другую. Работа была не совсем по моему профилю - но была мне в принципе знакома, да и зарплату обещали неплохую, я согласился.
Работа началась, я понемногу вникал во все нюансы, чтобы знать в этой сфере нюансы. Через месяц, я узнал, что наша служба снабжения не справляется, и мне поручили совмещать еще и должность снабженца. Благо, свободного времени у меня было в достатке. Доплат никаких, естественно, не было, но я согласился. Еще через какое то время, я по доброте душевной поднял комп одному из сотрудников. Об этом узнали все, и я автоматически стал внештатных сисадмином. Чинил Инеты и решал все сопутствующие вопросы. Но и это еще не все. По каким то срочным причинам уволилась наша офис-менеджер. Соответственно, нам меня, как на человека, который лучше всех знал офисную технику, легла и часть ее обязанностей. Зарплату мне никто так и не поднимал, времени свободного не оставалось вообще, причем иногда приходилось задерживаться, чтобы доделать свою работу. Но я был молод, горяч и полон энтузиазма. Впереди я видел, как меня ценят, дают повышение, поднимают зарплату. Как раз освободилось место одного из руководителей младшего звена. Мысленно, я уже чувствовал себя в его кресле. Но руководство решило по другому. На это место взяли человека со стороны. Я решил поговорить наедине с директором, почему же мне не суждено было оказаться на том заветном месте - в итоге получил ответ: "Знаешь, ты конечно очень ценный сотрудник, свою работу выполняешь на отлично, да и коллегам помогаешь. Но ты хорошо именно на своем месте. Я мог дать тебе повышение, но кто тогда останется на твоем месте? Кто будет также хорошо выполнять твою работу? Мы все единый организм, и у каждого тут своя роль."
А вечером, за кружечкой пива, один мой знакомый сказал одну очень емкую и мудрую фразу - Кто везет, на том и едут. Тобой просто пользуются, пока ты рвешь жилы на производстве. И чем больше ты рвешь жилы - тем лучше, но не тебе, производству.
Тогда я впервые и ощутил двойственность системы - работаешь хорошо, хвалят, но нет перспектив. Работаешь плохо - ругают, но работаешь. Работаешь как все - ограничиваешься только своими должностными обязанностями - недолюбливают, но всегда есть возможность карьерного роста.
Возможно, мои наблюдения однобоки, но судя по моему жизненному опыту, они работают.