Специфика-с менталитета-с. Экономия — путь к богатству.
Любимая тема — споры с физлицами. Организация обратилась в суд — взыскать долг по договору аренды авто без экипажа. А ответчик в ответ потребовал признать сделку ничтожной, а отношения трудовыми: дескать, организация хотела сэкономить, поэтому не стала заключать трудовой договор.
Суд первой инстанции признал признал аренду притворством. Но апелляция решила: по-другому: не хватает доказательств, говорит. Трудового договора же нет — отношения признать трудовыми не можем. (Откуда ему взяться-то, когда компания именно этого и хотела избежать?! Фейспалм, да и только.)
И только Верховный суд объяснил, как надо: контрагент по договору аренды сохраняет самостоятельность. А работник трудится под контролем, выполняет трудовую функцию, соблюдает режим труда и входит в штат. Опять же, арендатор использует автомобиль на свой риск, а сотрудник в таком случае ничем не рискует. Всё это сильно похоже на сравнение трудового договор с договором подряда и известно любому студенту, который. Почему не разобрались судьи — загадка.
В общем, водитель в Верховном суде устоял, а решение апелляции — нет. Организации ещё и штраф надо будет заплатить. Доэкономилась.