— Елена Ивановна, и такое каждый год повторяется, нам, работницам предлагают весь август гулять за свой счёт.
Лидия, как модно сейчас говорить предпенсионерка, поделилась наболевшем.
— Нас, троих сотрудниц, уже 4 лето подряд отправляют в августе сидеть без денег.
Знаете, лето - это не только маленькая жизнь и пора отпусков, но вот такие происшествия. Хорошо, когда на производстве целый год идёт одинаково ровно, всегда есть заказы и работа. А если профиль вашей компании весьма узок и очень зависит от сезона?
— Вот мне сказали, Лидия в июле у вас очередной отпуск на 28 дней, а уж в августе за свой счет. И каждый год так. Есть ещё 2 работницы, так им в радость, они прилично выручают за эти 2 месяца на ягодах, а я не могу собирать бидоны эти. Хорошо муж есть, а то как?
Женщина стояла расстроенная, ожидала поддержки. Организация, в которой она трудилась, закупала гречку на Алтае, приобретала рис у китайцев и сильно зависела от времени года. Работы летом особо не было. Вот собственник и выкручивался, нарушал откровенно ТК РФ.
В сети на днях попался мне пост одного молодого человека. Рабочий по профессии, он неоднократно был отправляем начальством в отпуска без сохранения. С принудиловкой написания заявления. А все потому что менеджер не смог вовремя закупить материалы.
Вот как у нас по стране работают законы. Такие царьки попадаются - и заявление напишешь и без денег сидеть будешь. Вы не думайте, я не только частный бизнес имею ввиду. Бюджетные организации тоже грешат такими делами.
— Я в этот раз решила возмутиться, - рассказывала Лидия. — Сказала, не буду и все писать заявление. Просто приду на работу и все, я же оформлена все как полагается. Так знаете, Елена, что мне предложили на замену? Я могу уволиться, а через месяц, в сентябре, снова прийти трудоустраиваться.
— Лидия Ивановна, месяц стажа потеряете, хотя и так потеряете. Что сделали то?
— А ещё меня хотели сдать в аренду. Даже заявление притащили, мне осталось подмахнуть и все. Но я тут против совсем была. Просто того частника хорошо знаю. Так что да, август у меня без зарплаты по собственному желанию.
Помните мрачные времена 90-х годов? Когда месяцами не было работы, когда встали заводы и фабрики, но и тогда такого произвола не было. Помню, руководство крупного завода во Владимире как могло, так и выкручивалось из последних сил. Сперва неполная рабочая неделя, потом гуляли за 2/3 от зарплаты и только под конец пошли массовые сокращения. Моя мама до сих пор не может ходить на наш местный рынок "Славянский базар". Больно видеть цеха бывшие, переделанные в павильоны.
Короче, такого самоуправства даже в те смутные годы не было.
— Лидия Ивановна, ну и зря подписали. Ваша ситуация - простой по вине работодателя и он должен оплачиваться, а уж вынуждать подписывать заявление вообще уголовка. Он вас взял на работу и работой обеспечить должен. Лидия Ивановна, а сколько вы там получаете? Может имеет смысл как предпенсионеру встать на биржу?
— Ты научишь, ещё и без работы останешься! Женщина посмотрела на меня опасливо и побежала домой.
Вот и помогай людям. Иногда кажется, что ничего не поможет нам уже.
Лидии Ивановне я помочь не в силах, а вот вам вполне могу. Если вас хотят отправить гулять за свой счёт, то:
- Хотите бороться, то не пишите заявление, а попробуйте аккуратно напомнить о простое, который должен оплачиваться за 2/3 от зарплаты.
- Вас не поняли? Аккуратно расскажите о штрафах. Они есть и приличные.
- Обратитесь в Трудовую инспекцию.
Это такая большая редкость, когда пытаются напомнить про законы.
Пишите.