Сотрудникам, которые работают вахтовым методом положены надбавки, нужно ли начислять страховые взносы в случае выплат этих надбавок. Ответ на этот вопрос дает ФНС в Письме № БС-3-11/5545@ от 06 июня 2019 года.
В вышеуказанном документе Федеральная налоговая служба поясняет, что страховыми взносами не облагаются все виды выплат, которые признаются компенсационными. То есть все виды выплат, которые установлены федеральными законами, а также региональными и местными. Не стоит забывать, что на вышеуказанные выплаты законодательством устанавливаются лимиты. Об этом говорится в статье 422 Налогового кодекса РФ.
Компенсациями признаются выплаты, которые связаны с выполнением трудовых обязанностей работником. Мы сейчас говорим о компенсациях, которые установлены Трудовым кодексом РФ.
Итак, статья 302 Трудового кодекса Российской Федерации содержит информацию, что сотрудникам, которые работают вахтовым методом, работодатель выплачивает надбавки дополнительно к заработной плате. Эти надбавки выплачиваются взамен "суточных". А рассчитываются данные надбавки исходя из количества дней отработанных вахтой, а также за каждый день дороги до места работы и обратно.
Таким образом, доплаты являются компенсацией "суточных" выплат, которые предусмотрены трудовым законодательством РФ. Также согласно законодательству компенсационные выплаты не облагаются страховыми взносами. Получается, что данные доплаты вахтовикам также не облагаются страховыми взносами.