Поиск работы всегда актуален. И каждый хочет найти интересную работу с достойной заработной платой. Но, зачастую, работодатель, публикуя вакансию, умалчивает или размыто говорит об очень важных аспектах. Из - за этого складывается ложное мнение о вакансии и все нюансы раскрываются на собеседовании. Ниже три важных пункта, которые вам помогут выяснить о вакансии максимально полную информацию. А в конце будет небольшой бонус. БОНУС: Если вы видите вакансию "Помощник руководителя" и самое стандартное описание рода деятельности, без подробностей о ЗП, смело игнорируйте ее. В 100% случаях - это сетевой маркетинг: найди и втюхай! Просто поверьте, я сам не раз спотыкался поначалу. Время самый ценный ресурс. И эти небольшие лайфхаки, помогут вам избежать пустых собеседований и найти вакансию по душе. Поддержите лайком и подпиской на канал! Спасибо за внимание)
Поиск работы всегда актуален. И каждый хочет найти интересную работу с достойной заработной платой. Но, зачастую, работодатель, публикуя вакансию, умалчивает или размыто говорит об очень важных аспектах. Из - за этого складывается ложное мнение о вакансии и все нюансы раскрываются на собеседовании. Ниже три важных пункта, которые вам помогут выяснить о вакансии максимально полную информацию. А в конце будет небольшой бонус.
- Зарплата. В большинстве случаев мы знаем за какой минимум мы готовы работать. К примеру вы рассчитываете на 40 тысяч в месяц. И находите вакансию, где указана ЗП от 40 тысяч на руки. Подвох в том, что в 95% случаях - это совокупность оклада и процента от сделок. Где оклад может составлять гроши, обещая, что в их компании все выполняют план и получают еще больше.
- Работа только со входящими заявками. Это безусловно огромный плюс, тк вы не тратите уйму времени на холодные звонки, где выхлоп будет от силы процентов 10. Для продажника входящие заявки - это идеальный вариант, тк процесс совершения сделки гораздо быстрее. Стоит заранее при звонке уточнить процентное соотношение входящих заявок и холодных звонков.
- Зарплата по итогу собеседования. Это значит, что вами уже манипулируют. Рассчитывают, что на собеседовании вам расскажут красивую сказку об условиях и перспективах, и вопрос о ваших деньгах уже будет не так важен. Любой работодатель всегда знает минимальный порог, который он готов платить на той или иной должности. Чтобы не тратить зря свое время, при первом звонке лучше сразу оговорить сумму, с которой лично вы готовы начать сотрудничество. Дать понять, что при меньшей сумме разговор не имеет смысла. Тогда работодатель уже будет четко понимать ваш настрой.
БОНУС: Если вы видите вакансию "Помощник руководителя" и самое стандартное описание рода деятельности, без подробностей о ЗП, смело игнорируйте ее. В 100% случаях - это сетевой маркетинг: найди и втюхай! Просто поверьте, я сам не раз спотыкался поначалу.
Время самый ценный ресурс. И эти небольшие лайфхаки, помогут вам избежать пустых собеседований и найти вакансию по душе.