Скажи кому москвич, что не может найти работу в столице – засмеют и обложат эпитетами типа ленивая *пятая точка*.
Меж тем, поиск работы москвичами в родном городе действительно превратился в непростую задачу и тому есть причины.
1. Вахта
Все большую распространенность приобретает вахтовый метод работы. Упаковщики, фасовщики, стикеровщики, кладовщики, администраторы интернет-магазинов и складов, строители в большинстве случаев работают вахтой. Это по 30-60 дней практически без выходных с проживанием на койко-месте в общежитии. В оплату труда включено проживание и питание. Разумеется, москвичу все это совсем не нужно.
2. Удаленность от дома
«Ленивые» и «оборзевшие» москвичи не хотят добираться на работу в другой конец города!
Тем, кто не был в Москве, не работал тут, это может показаться возмутительным. Но реалии таковы, что от дома до работы можно добираться по полтора-два часа, делая по несколько пересадок. И это каждый день, пять-шесть дней в неделю. Итого за одну пятидневку можно провести в пути по 15-20 часов! Это время будет отнято от семьи, детей, собственного отдыха и здоровья, в конце концов.
3. Захват рабочих мест приезжими из Средней Азии
Сфера ЖКХ, фирмы по предоставлению клининговых услуг, многие супермаркеты полностью захвачены дешевой рабочей силой из сопредельных государств. Там «не своим» не рады, да и вряд кто сам обрадуется работать в таком коллективе.
У гостей столицы четко поделены обязанности, они строят между собой графики работы так, чтобы кто-то оставался на хозяйстве и смотрел за детьми, кто-то в это время работал. Живут «большой семьей», часто – в одной квартире.
Аборигену не под силу состязаться!
На управляющих должностях, когда в подчинении азиаты, «наши» тоже долго не задерживаются. Их просто не слушаются!
Кроме того, приезжие из Средней Азии довольно ощутимо сбивают планку зарплат. Зачем платить москвичу, который хочет работать по графику и с соблюдением ТК 60 т.р., когда можно на его место взять троих мигрантов по 20 т.р., которые готовы к любым графикам, переработкам и ни на что не жалуются?!
4. Приезжие тянут приезжих
Были времена, когда заявление на собеседовании о том, что ты коренной москвич, было твоим конкурентным преимуществом.
По крайней мере, всякие НИИ, учреждения культуры, государственные органы старались брать на работу именно москвичей.
Сейчас много «теплых мест» занято приезжими и они тянут сюда своих. В подчиненные, в замы, в сопредельные структуры.
Приезжие из других городов устраивают в Москве встречи одноклассников и однокурсников. Почему в Москве? Потому что они давно все здесь! И работают тоже вместе…
6. Отсутствие предприятий малого бизнеса
Раз уж в крупные структуры не прорваться, многие готовы работать в малом бизнесе, у т.н. "частников". Лишь бы платили и недалеко от дома.
Но, к сожалению, в Москве плохо развит малый бизнес. Ларьков, палаток и т.п., как известно, уже не осталось. Все мелкие предприниматели стараются выживать без наемной рабочей силы. Они сами себе и сапожники, и бухгалтеры, и курьеры. При существующих затратах на аренду, налоги, электроэнергию другого выхода нет.
7. Причина в нас!
Да, мы, москвичи, не готовы скакать по головам, рвать из пасти, работать сутками.
Леность это или этнографическая черта – не могу точно сказать.
Лишь хочется верить, что порядочные, трудолюбивые, честные сотрудники-москвичи в Москве еще кому-то нужны.
(фото из открытых интернет-источников)