Я работаю в компании более 2-х лет, много чего было за это время, но вот один случай запомнился надолго.
Спустя год, как я отработала в данной фирме, планировалось расширение штата и мне в напарницы искали сотрудницу. Разные кандидаты приходили и, к сожалению, я никак не могла повлиять на решение руководителя. Взяли Марию и мне как более опытной необходимо было ее обучить всем нюансам работы. Поначалу было нормально все, но вот уже спустя месяц она начала меня доставать глупыми вопросами, а так как у меня своей работы хватало я вежливо попросила ее ко мне больше не обращаться. Нет, ладно, если какой-то сложный вопрос, а так каждый день по одним и тем же ошибкам бегала и просила исправлять, вот мне и надоело. Машенька очень обиделась, что я грымза такая новенькую завалить хочу. Но в общем кое-как начала она входить в курс работы и набираться опыта.
Примерно спустя пол года нам дали новый проект и естественно, что отвечали мы за него вдвоем с Марией. Поделили обязанности кто за что отвечает, но в заключающей стадии было необходимо вместе поработать и закрыть проект. И что вы думаете? Я вот до сих пор не могу определиться как поступать в таких случаях. В общем, я перед сдачей проекта высшему руководству не проверила часть, за которую отвечала Мария и в итоге там оказалось очень много и серьезных недоработок. Маша обвинила в этом меня, типо она попросила помочь, а я не помогла и сдала проект как есть с ошибками. Позже обязанности нам руководство разделило и после нескольких промахов Маша перевелась в другой отдел.
Я не против помочь коллегам, у каждого бывают ошибки, но выполнять работу за других я не желаю. Тем более за пол года по моему мнению можно научить и обезьяну. Вот такая история.