Сегодня психологи всерьез озабочены тем, что на постсоветском пространстве во многих странах угрожающими темпами распространяется «эпидемия трудоголизма».
Пока речь идет лишь о констатации факта. Серьезных шагов для преодоления этой проблемы пока не предпринимают, но специалисты стремятся привлечь внимание общественности к этой достаточно серьезной социальной проблеме.
В чем же ее опасность?
Мы привыкли восхищаться трудолюбием японцев, являющимся, вероятно, главной чертой их национального менталитета.
Однако, любая медаль, увы, имеет обратную сторону. Нарицательным стало название японского города Кароши, давшего название медицинскому синдрому. Именно в этом городе в результате двенадцатичасовой работы умер сотрудник одной из фирм.
Причем, речь не шла о принудительном сверхурочном труде.
Такова изнанка «трудового менталитета» японцев. Но эта проблема касается не только этой страны.
Что плохого в том, что человек привык гордиться результатами своего труда?
Прежде всего то, что человек рождается для полноценной жизни, а сформировавшаяся зависимость делает его односторонним.
Кроме того, искажается сама система ценностей. Смысл работы постепенно теряет значение, важен только процесс. И возможность гордиться этим процессом.
Работа становится не источником благосостояния для себя или для семьи и не средством что-то создать, принести пользу, а лишь способом самоутверждения.
Не зазорно гордиться результатами своей работы. Порой приходится ради пользы дела засиживаться до поздней ночи. Но гордиться нужно не этим, а результатом этого «засиживания», тем, что создано в результате такого упорного труда.
Нетрудно заметить, что мы начали речь о типичном трудоголике.
Казалось бы, такой работник – незаменимый и нетребовательный - просто находка для любого работодателя. И многие руководители тоже так считают.
Однако, следует учитывать и то, какое влияние оказывает он на окружающих. Больше всего страдают члены семьи трудоголика. Действительно, очень часто они оказываются виновниками его желания спрятаться от жизни за работой. Но они же и страдают от этой страсти.
Страдают все, пропасть между людьми увеличивается, трудоголик все глубже погружается в медленно убивающую его страсть. Постепенно возникающие серьезные проблемы со здоровьем ложатся бременем на него и членов семьи.
Вырванный из привычной среды трудоголик становится раздражительным, брюзгливым, а порой – просто агрессивным. Это состояние сопоставимо с состоянием алкоголика, который не может удовлетворить свою страсть к спиртному.
Кроме того, трудоголик живет в состоянии постоянного стресса. Мысль о скором окончании дела приводит его в ужас. Любая неудача, даже ничтожная, воспринимается как катастрофа.
Для трудоголика оценка его работы руководством и коллегами является высшей целью всей трудовой деятельности. А если эта оценка проявляется в виде незначительной «заботы» о нем, самооценка трудоголика значительно возрастает, а вместе с ней возрастает и мотивация к труду.