Прокуратура города добилась ее восстановления на рабочем месте.
В прокуратуру Хостинского района Сочи с жалобой на незаконное увольнение обратилась местная жительница. Проведя проверку по фактам, указанным в заявлении, сотрудники прокуратуры установили, что трудовой договор с ней был расторгнут в феврале 2019 года управляющей компанией. Основания увольнения – неоднократные неисполнения трудовых обязанностей без уважительных причин в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Работница на основании приказа директора была привлечена за совершение дисциплинарного проступка – недобросовестного исполнения трудовых обязанностей — к дисциплинарной ответственности в виде выговора.
Однако по результатам проведенной прокуратурой проверки достоверно установить факт неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей не удалось, кроме того, компания не выдавала инвентарь, необходимый для исполнения женщиной обязанностей по уборке территорий и помещений, и не фиксировала его выдачу. А степень и форма вины заявительницы при привлечении к дисциплинарной ответственности установлены работодателем не были.
Прокуратура района с целью защиты интересов незаконно уволенного работника обратилась с иском суд с требованием о признании приказов директора о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении незаконными, а также о восстановлении женщины на работе и взыскании с работодателя заработной платы за время вынужденного прогула.
Суд удовлетворил исковые требования прокуратуры в полном объеме, восстановив права работника. Его решение было обращено к исполнению немедленно, сообщает пресс-служба прокуратуры Краснодарского края.