Собеседование на новую работу не всегда проходят гладко. Для оценки сотрудника, наниматели задают вопросы. Иногда они переходят черту рабочих. Стоит ли на них отвечать и какие могут быть последствия.
Моя подруга Катя, сразу после окончания университета, занялась поиском работы. На начальном этапе, трудоустроиться по специальности сложно.
Три месяца она искала, но без результата.
Но вот подвернулся вариант, получила отклик компании. Сеть продуктовых магазинов ищет менеджера-экономиста. Искали человека с высшим образованием, а так же педантичного и амбициозного. Дальше была назначена встреча у них в офисе.
Собеседование
Встретили три человека. Начальник отдела и два специалиста по кадрам. Завели в кабинет, усадили на стул. Началась презентация вакансии.
Суть ничем не отличалась от описания на сайте. Лишь предметно акцентировали внимание на зарплате. Спросили понятно ли все. После кивка, двинулись дальше.
Темы разговора плавно перешла на меня. Первые вопросы по резюме, потом опыт и навыки. Проверяли, подхожу ли на должность. Выглядело стандартно, пока не задали личные вопросы. Началась какая-то странная штука.
Вдруг ни с чего, диалог с начальником:
- Есть ли у Вас парень?
- Эмм, есть.
- Давно вместе?
- 2 года.
Два неожиданных вопроса закончились паузой. Он что-то записал к себе в блокнот и продолжал атаку:
- Вы любите своего парня?
- Да
- А за что?
Умеют они поставить в ступор. Мысль сразу пришла: " проверяют стрессоустойчивость". Ответила им искренне и без обмана, как отношусь к своему молодому человеку. А дальше больше.
- Расстанетесь, если предложим высокооплачиваемую работу в другом городе?
- Сложно дать однозначный ответ. Возможно
В таком ключе общение было еще минут 30. Глупые вопросы возможно будущих исходов. Разговор зашел и про родителей, детей. Потихоньку начала к ним привыкать. Даже как-то сблизилась со всеми присутствующими.
На этом закончили. Поблагодарили за потраченное время и указали на выход. Начальник добавил вдогонку: "Мы с Вами свяжемся".
После такого интервью я была опустошена. Никогда мне не задавали столько личных вопросов. Надеюсь не зря на них отвечала.
А в итоге
Прошел месяц, а звонок так и не поступил. Когда зашла на сайт компании, вакансии уже не было.
После такого остался неприятный осадок. Я ответила на все их нерабочие вопросы. Многие мне были неприятны, но я справилась. А они взяли другого. Больше не буду вестись на провокации!
Как себя вести
Когда приходишь на собеседование, кадровики просят отвечать на вопросы честно и полно. Так и происходит. Изливаешь душу, рассказываешь обо всем в твоей жизни. А они ставят галочки "за" или "против" тебя, даже не слушая о чем ты говоришь.
Это их работа, согласен, то стоит ли помогать им ее выполнять?
Когда я устраиваюсь на работу, личные вопросы отметаю на раз. Только поступает один из них, выдаю фразу:
Простите, мне бы не хотелось отвечать на этот вопрос.
На этом тема закрывается. Пока ни разу это не стало причиной отказа мне, как кандидату. А также, не возникла неловкость потом, если бы сболтнула лишнее.
Твои ответы, это как согласие поучаствовать в их игре. Победить там сложно. Лучше вообще не участвовать.