Мировая дискриминация по возрасту
⠀
Когда я опубликовала статью о сложностях при поиске работы у соискателей старше 40 лет у себя на страничке в Facebook, ее «запостили» в группу, где преимущественно одни hrы.
⠀
Как вы думаете, какая была реакция?
⠀
Половина обвинила меня в том, что я пишу ерунду, что нет никаких сложностей у людей старше 40 при поиске работы!
⠀
Сказать, что я была удивлена - ничего не сказать. Могу ещё понять, что политика партии не разрешает говорить правду о негласном запрете на подбор сотрудников старше 40 лет, но так яростно ополчаться, не приводя никаких аргументов, кажется очень странным.
⠀
Но данная практика распространена не только у нас, но и на западе.
В декабре 2017 года The New York Times и независимая журналистская организация ProPublica опубликовали скандальное расследование, в котором говорилось, что компании Verizon, Amazon, Goldman Sachs, Target и Facebook при публикации вакансий использовали настройки таким образом, что позиции на определенную должность показывались кандидатам в возрасте от 25 до 36 лет.
⠀
Та-дам!
⠀
Для наглядности, напишите в «комментах» средний возраст персонала в компании, где вы работаете. Или можно по отделам, например, подбор 25 лет, бухгалтерия 40 лет и тд.