Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
OWL

КОГДА ТВОЙ НАЧАЛЬНИК ЖМОТ, А ГОСУДАРСТВО ПЛЕВАТЬ ХОТЕЛО НА ТВОИ ПРЕТЕНЗИИ.

Часто ли вам приходилось менять работу? Всегда ли это была обоснованная причина? Расскажу о человеке, который полностью разочаровался в Российской системе труда, на примере его последнего места работы. Назовем главного героя Костя. Парень получил хорошее образование, после института сразу взяли на работу, но первое место оказалось мелким ИП и уволившись оттуда, он получил гроши и не доплату за последний месяц, так как у нас больше половины предприятий в России до сих пор имеют "серую" оплату труда. Шли годы, Костя упорно искал хорошее предприятие, на котором платят зарплату вовремя, полный соц пакет, карьерный рост, уважение к сотрудникам и т.д. Казалось бы, уже нашел! Позвали в крупный дилерский центр, который занимается торговлей элитного авто. Счастью парня не было предела. Его не смутило даже то, что из здания за все 8 часов не разрешалось выходить даже на обед. Но дальше его ждали немалые сюрпризы. Выяснилось, что на предприятие все доходит до абсурда, даже по мелочам: туалетну

Часто ли вам приходилось менять работу? Всегда ли это была обоснованная причина?

Расскажу о человеке, который полностью разочаровался в Российской системе труда, на примере его последнего места работы.

Назовем главного героя Костя. Парень получил хорошее образование, после института сразу взяли на работу, но первое место оказалось мелким ИП и уволившись оттуда, он получил гроши и не доплату за последний месяц, так как у нас больше половины предприятий в России до сих пор имеют "серую" оплату труда. Шли годы, Костя упорно искал хорошее предприятие, на котором платят зарплату вовремя, полный соц пакет, карьерный рост, уважение к сотрудникам и т.д.

Казалось бы, уже нашел! Позвали в крупный дилерский центр, который занимается торговлей элитного авто. Счастью парня не было предела. Его не смутило даже то, что из здания за все 8 часов не разрешалось выходить даже на обед.

Но дальше его ждали немалые сюрпризы. Выяснилось, что на предприятие все доходит до абсурда, даже по мелочам: туалетную бумагу не выдают, воду покупаешь за свой счет, нет канцелярских товаров. Но каждый божий день директор устраивает совещание, на котором оскорбляет своих же работников. Несмотря на то, что график по договору с 8 до 5, приходить нужно было в 7.50 и уходить в 17.10, иначе большой штраф. Окон в помещение нет, кондиционер можно включать только летом. Последней каплей было то, что праздничные дни тоже не оплачивались. Вы спросите, как там работали люди? Работали, постепенно узнавая нюансы, не получая обещанную зарплату и увольняясь. Поэтому была страшная текучка.

Костя также решил уволиться, но перед этим сходит в трудовую инспекцию, где работают такие же молодые девушки как он. Они ему и рассказали, что даже у них ситуация не лучше, также не оплачиваются праздники, урезаются зарплаты и т.д. Почему они не идут в другое место? Да потому что они уже знакомы со многими предприятиями по жалобам населения и понимают, что эту систему не изменить. Штрафы платить компаниям выгоднее, чем зарплату. Молодой человек был в шоке от всего этого, понял что основная проблема в российском государстве, его не желании защищать права населения. В итоге он нашел работу в американской компании, которая имела тут представительство и работает там уже второй год и жалеет лишь о том, что потерял зря время на остальных работодателей.