Правительством РФ разработан законопроект, согласно которому с 1 января 2020 года электронные трудовые книжки будут постепенно заменять бумажные. Однако, у работающего гражданина останется право выбора: Предполагается, что уже с 1 января 2020 года работодатели начнут передавать сведения в Пенсионный фонд РФ в электронном виде. В 2020 году сведения с предприятий, организаций будут поступать ежемесячно, а 2021 года – не позднее следующего дня после издания приказа о приеме на работу, об увольнении, о различных перемещениях. При невыполнении данных требований для работодателей будет введена административная ответственность. Рассмотрим плюсы виртуальной трудовой книжки: Все данные о работающих гражданах будут храниться в специальной базе Пенсионного фонда, что будет гарантировать надежность, так как в обязательном порядке создаются резервные копии всех документов. Гражданину при оформлении пенсии не придется собирать сведения по разным предприятиям и архивам в случае утери трудовой книжки,