Международный поиск работы может быть сложным вызовом для вас, но это того стоит. Все больше людей готовы взять на себя ответственность, чтобы начать свою карьеру в международной компании. Статистика показывает, что 41 процент людей готовы переехать за границу на работу, и более 70 процентов готовы пойти на значительные личные жертвы, сокращение зарплаты и др., чтобы переехать в пункт назначения своей мечты.
Авантюризм некоторых людей заставляет их искать возможности для работы за пределами своей родной страны. Другие надеются, что этот шаг улучшит качество их жизни или обеспечит им большую экономическую стабильность. Действительно, те кто переехал зарабатывают в среднем на 25 процентов больше, чем дома.
Независимо от причины вашего переезда, если вы планируете переехать в другую страну, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить свои шансы для устройства на работу в международную компанию.
1. Выучить новый язык.
Свободное владение несколькими языками - верный способ повысить свою привлекательность среди международных работодателей. Спрос на двуязычных сотрудников, как ожидается, продолжит расти, при этом 70 процентов работодателей прогнозируют, что англоязычные навыки будут пользоваться высоким спросом.
Поскольку только малая часть жителей нашей страны говорит более чем на одном языке, те, кто говорит на двух языках, имеют преимущество при обращении в иностранные компании, которые хотят, чтобы сотрудники говорили на местном языке и демонстрировали отличное владение английским языком.
2. Развивать межкультурное понимание.
Международные работодатели хотят нанимать людей, которые могут легко адаптироваться к культурным ценностям страны, где они будут работать.
Культурное погружение - будь то долгосрочный визит, аспирантура, волонтерская работа или стажировка – может быть наиболее эффективным способом выделиться на зарубежном рынке труда.
3. Исследование местных обычаев.
Хотя вы можете написать отличное резюме, эти же документы могут быть не столь впечатляющими для зарубежного работодателя. Правила того, что должно и не должно быть включено в резюме, настолько разнообразны, что важно потратить время на изучение местных норм.
Необходимо проводить исследования не только по таким вещам, как заработная плата и расходы на проживание, но и по социальным и трудовым обычаям.
4. Начать карьеру в области STEM.
Если вы хотите стать более привлекательными для международных работодателей, подумайте о карьере в области науки, техники, инженерии и математики (STEM), которые пользуются большим спросом во всем мире.
Профессионалы, такие как инженеры и разработчики программного обеспечения, всегда востребованы, особенно в эпоху цифровых преобразований по всему миру. К тому же их набор навыков можно применять независимо от того, где они находятся и на каком языке говорят .
5. Покажите свою гибкость и адаптивность.
Если вы можете изменить свою жизнь и переехать за границу без особых хлопот, поэтому не помешает потенциальному работодателю узнать об этом заранее. Но не теряйте надежду, если вы не готовы к большим переменам.
Один из вариантов - найти работу в компании, которая имеет филиалы за рубежом, и в конечном итоге попросить иностранный перевод. Ваше назначение за границу может длиться всего несколько лет, или вы можете уехать работать на постоянной основе.
Работа за рубежом может предоставить ошеломляющие возможности для личного и профессионального роста тем, кто готов принять этот вызов.
Понравилась статья? Тогда ставь лайк и подписывайся на наш канал.
Вам также может быть интересно:
Что делать, если вы думаете, что вам недоплачивают?
10 простых советов, чтобы стать более продуктивным.
Как сделав всего одно действие, можно приблизиться к выполнению поставленной цели?