Стоит ли брать не свои деньги?

Был у меня сменщик по имени, допустим, Петя. Устроился он уже после меня. Отработал две недели, потом смылся со смены на два часа раньше графика. Я проверил кассу и склад, обнаружил недостачу, после чего стал звонить Пете.

- Пётр, дорогой. От тебя не было вестей, от того сердце мое полнится тревогой. Скажи-ка мне паршивец, где вся касса? С какого перепуга ты забрал деньги?

- Вся касса на месте. Я только свою зарплату взял.

- Зарплата у тебя с третьего по пятое число, и начисляет ее бухгалтерия. Брать деньги из кассы ты не имеешь права. Вези все обратно, по выручке нужно отчитаться. Не забывай, что у тебя договор с материальной ответственностью, ты официально устроен и бар под камерами. Не привезешь - будут проблемы.

- Слышь, бычара, ты так можешь мамку свою пугать! А я воробей стреляный, меня на это не проймешь. Иди, стучи!

Подобные выкрутасы на работе  никому не нужны, поэтому я пошел к руководству. Директор посмотрел записи с камер, пригласил Петю за расчётом (пообещав просто его уволить без заявления), а сам помчался в РОВД писать заявление о краже.

На следующий день Петя заявился в клуб. Директор лично вручил ему трудовую с 81-ой статьей , а после в кабинет вошли двое крепких ребят в штатском, показали удостоверения и увезли Петю с собой. Петя кричал, что мы все сволочи, не мужики, и не умеем держать слово (обещали же просто уволить), но его протесты не возымели эффекта. 

Пете дали три года условно, так как он раскаялся и возместил весь ущерб. Мнения коллектива разделились - часть считает, что Петя получил по заслугам, другие убеждены, что директор поступил несправедливо, заманив Петю в кабинет, где находились сотрудники МВД.

А как считаете Вы?