Я уже привыкла ежедневно сталкиваться с человеческой грубостью и хамством повсюду – будь то очередь продуктового магазина, либо салон автобуса. Уж так случилось, злой у нас народ, и меня это перестало удивлять уже давно. Наверное, у каждого есть на то свои причины. Но недавно со мной произошёл случай, который выбил надолго из колеи даже меня.
Я живу в Горно-Алтайске в районе Байата. Не так давнот я в очередной раз собралась по своим делам и пошла на конечную остановку. Когда я туда пришла, автобус уже стоял на остановке и в нём сидело несколько человек. Двери были закрыты, поэтому я постучалась, но мне никто не открыл. Через несколько секунд я постучалась снова в окно сбоку двери. Водитель, как выяснилось разговаривал по телефону. В момент, когда он меня увидел, он не только не открыл дверь, а ещё и так накричал на меня, что казалось в автобусе лопнут все стёкла. В итоге дверь он мне так и не открыл, но я зашла с другими пассажирами, которые пришли позже меня. Я заняла своё место, но спокойно так и не дал проехать. Маты в мою сторону продолжались всю мою поездку. Но самое страшное даже не это. Когда автобус тронулся, проехав примерно метров пятьдесят, водитель автобуса, выкрикивая очередной мат в мою сторону (и не только в мою), затормозил так резко, что кондуктор и все пассажиры улетели в другой конец автобуса. После этого происшествия кондуктор дала мне свой номер телефона, объяснив, что ей работать так больше невыносимо. Позвонив ей вечером, я узнала, что в результате падения, у неё образовалась гематома на плече. Также она мне рассказала, что с этим водителем работать никто не хочет. Следом я позвонила начальнице этого водителя, потребовав как минимум его увольнения. На что я услышала (цитата): «Это не повод для увольнения. Все ваши жалобы – это не основание. У меня с этим водителем особые отношения, и я его стараюсь не трогать, но работать с ним никто не хочет. Я понимаю, что вы правы, но мне не нужны проблемы с трудинспекцией». Странно, но почему-то некоторые работодатели трудинспекцию боятся больше, чем последствий, которые возникают в результате работы проф. непригодных сотрудников. Так какие же ещё нужны основания для увольнения неуравновешенного водителя? Боюсь, что этот вопрос так и останется без ответа, но думаю, что сюда нужно подключать уже средства массовой информации.