Обнал стало словом близким по смыслу к слову «бандитизм».
Разберемся, есть ли легальные способы получить наличные и не пострадать?
1. «Знаменитый» способ — договор займа, часто используемое назначение платежа - «по договору займа». Банки к таким платежам относятся внимательно. Если такие перечисления часты, а обратных перечислений нет — придется давать прояснения банку. Способ высокорискованный.
2. Выплата дивидендов — обычный способ вывода доли прибыли собственников — не пользуется популярностью в связи с обязательством выплаты НДФЛ. У организации должна быть бухгалтерская прибыль. Собственники проводят собрание, издают решение, дивиденды выплачивают всем собственникам, пропорционально долям.
3. Набирающий популярность способ — выплата вознаграждения ИП управляющему. Способ не так прост, как кажется некоторым, в последнее время привлекает внимание налоговых органов.
4. Компенсации:
—— за пользование имуществом. Если руководитель (учредитель) передает в оборудование или транспорт, он может рассчитывать на компенсацию. Суммы не крупные, но они не облагаются налогами. Кроме того, можно компенсировать затраты связанные с использованием этого имущества, например: услуги связи, или ГСМ.
— процентов по ипотеке. Налоговый кодекс позволяет организациям учитывать в целях налогообложения расходы на возмещение работникам затрат на уплату процентов по займам (кредитам) на приобретение (строительство) жилья.
— расходов на проезд. В соответствии с принятыми локальными нормативными актами, то в данном вопросе следует руководствоваться положениями ст. 8 ТК РФ. Она предусматривает, что так как оплата стоимости проезда непосредственно связана с исполнением сотрудниками трудовых обязанностей, то она относится к компенсационным выплатам, а потому облагаться взносами не должна.
— за разъездной характер работы
— расходов на спорт (75%, из которых 50% — работодатель уплачивает из собственных средств)
5. Выплата под отчет. Получатель выплаты обязан отчитаться и вернуть остаток средств в установленный срок.
6. Материальная помощь в размере, не превышающем 4000 руб. на одного работника.
7. С 01.01.2019 г. организация вправе оплачивать отдых сотрудникам и их семьям на территории РФ, в размере 50 000 рублей на человека в год.
Что можно оплатить:
- услуги по перевозке туриста по территории РФ разными видами транспорта до пункта назначения и обратно;
- услуги проживания туриста в гостинице, объекте санаторно-курортного лечения и отдыха, расположенных на территории РФ, включая услуги питания туриста, если они входят в стоимость проживания;
- услуги по санаторно-курортному обслуживанию;
- экскурсионные услуги.
8. Выплаты семье умершего или вышедшего на пенсию сотрудника.
9. Выплаты при рождении (усыновлении) ребенка (в пределах 50 000 рублей).
10. Выплаты, связанные с наступлением стихийных бедствий и иного форс-мажора, в том числе и в связи с гибелью родственников из-за таких событий (источники выплат не имеют значения).
11. Компенсация частичной оплаты родителями дошкольников за детский сад.
12. Возмещение ущерба.
13. Командировочные. При служебных поездках (в том числе и однодневных) возможна выплата командировочных, при правильном оформлении эти выплаты не облагаются НДФЛ и взносами.
Помните о том, что если вы регулярно снимаете наличные или переводите на карты физлицам крупные суммы, то счет, вероятнее всего будет заблокирован. Сомнению подвергаются сделки, которые не могут быть объяснены бизнес-целью, например, если покупаете со счета компании драгоценности, недвижимость. При оплате контрагентам, которые проводят сомнительные платежи, также могут возникнуть вопросы.
Бонус: По правилам ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) может заключать ученический договор и выплачивать стипендию, которая не облагается взносами — это один из легальных способов выплат физлицам без уплаты взносов.
Любой из вышеназванных способов не терпит злоупотреблений.
Приходите на бухгалтерское обслуживание в нашу компанию!
Мы следим за изменениями законодательства.
Консультируем клиентов бесплатно.
Стоимость услуг прозрачна, Вы всегда знаете за что платите!
Марина Назарова
директор ООО «Интеллект Центр»
Задайте вопрос нашему виртуальному бухгалтеру Зое, которая всегда на связи - https://izzi.ru/nSgYwOK
телефон +7 (351) 225-67-48.
+7 (999) 589-44-09