Выдающийся подход
Большинство людей постоянно куда-то спешат. Вместо того, чтобы доработать свое дело до конца и стать заметным, они делают как попало и проплывают незаметно в потоке миллиардов тонн информации. Нужно быть реально красной точкой, белой вороной, чтобы тебя заметили и начали уважать.
Скажите себе честно - кто вы? Чем вы отличаетесь от других? Что в вас такого особенного, за что должны заплатить другие? Именно холодная честная критика в свой адрес и признание ошибок сделают ваше дело смелее и сильнее других.
Творческое окружение
С самого детства я считаю себя исследователем, искателем. Было время, когда я ходил в кружок журналистики, лепки, рисования. Я успел побывать в компании панков, потом рэперов, затем металлистов, потом бродяг. Работал с наглыми продавцами, нудными официантами и бесчеловечными телефонистами. Везде было чему поучиться.
В итоге я лишь слабо начал чувствовать себе подобных только через интернет. Когда смотрел вдохновляющие видео разных мотивационных гуру, бодрых и веселых спикеров. Я понял, что меня тянет к тем, кто передает людям знания, с энтузиазмом и радостью. Меня тянет именно к таким людям, честным создателям, имеющим совесть.
Приходится постоянно отказываться от общения с теми людьми, которые не поддерживают твои мысли, тянут вниз или меняют установки в худшую сторону. Найдите "Своих" людей!
Наблюдательность
Только тот, кто вырос на необитаемом острове сможет сделать что-то новое и необычное. Все остальные люди генерируют комплекс из увиденных у других людей инсайтов. Поэтому взять какой то прием у других - это не плохо. Главное довести свое дело до конца, до идеала, чтобы превзойти источник идеи.
Мы делаем то, что собирается из тысячи образов, приходящих к нам снаружи. Посмотрите вокруг и проанализируйте особенности подачи деятельности других людей.
Рабочая обстановка
В чистом офисе царит безделье. Работа - это шум, беспорядок, все занимаются активными делами, трудятся на благо общества. Если у мастера на руках нет мозолей, значит он лентяй и не любит свое дело.
Многие люди тратят свою энергию на перфекционизм, не понимая, что идеала никогда не будет. Лучше использовать итерацию и постоянно совершенствовать выпущенные работы в новинках, чем ждать лучших условий. Нельзя тратить энергию на порядок и чистоту, когда идет порыв творческого процесса. Уж лучше сосредоточиться на создании, чем на мнении окружающих о вашей личной рабочей обстановке.
Муза и вдохновение
Я с детства пишу стихи и прекрасно знаю, что самые лучшие строки могут прийти в голову во время ночного похода в туалет. Иногда идеи приходят когда бежишь на уезжающий автобус или поезд. Поэтому нужно всегда носить с собой диктофон и наговаривать идеи в него. А в конце дня - переслушивать их, записывать перед сном в дневник и делать зарисовки.
Когда вы проговариваете идею, записываете ее рукой на бумаге и делаете эскиз визуального образа идеи, причем все простыми словами и штрихами - то ваш мозг принимает этот импульс и во время сна может сгенерировать масштабную идею на миллион долларов! При этом вдохновится можно как положительными объектами и действиями, так и негативными конкурентами.
Ментор-наставник
Самый важный момент в жизни - найти себе мастера. Это очень трудно. Нужно изучить его с ног до головы, понять как он жил и может ли он стать примером. В карате это сделать не сложно - просто найти того, у кого есть черный пояс. Там сразу понятно, кто может дать реальный совет. Так же в искусстве - по лучшим работам будет понятно, кто сможет привести к результату.
Лично мне такого мастера в образовании встретить сложно. Многие из них ругают друг друга, критикуют, некоторые продают воздух за большие деньги и пока я только присматриваюсь. Есть несколько спикеров, которых я присмотрел, но пока что не решаюсь признать их своими гуру. А кто ваш наставник? Кого вы принимаете за "Профессионального папу"?
Разлом шаблонов
Люди ограничены рамками стереотипов, морали, принципов. Но в нашем цифровом мире это уже считается вредительством. Кто сказал, что нельзя сочетать оранжевое с фиолетовым? Почему шляпа не может быть квадратной? Боязнь критики со стороны и осуждения мешают людям разворачивать свою стратегию и формировать свой вкус. А вас что - побьют за это? Посадят? Экспериментируйте!
Людям приелась стандартная картинка, похожие звуки, вкусы. Они постоянно хотят новое, интересное, не похожее на другое. Дайте им это!
Клиентская осознанность
Поставьте себя на место другого человека и помогите ему решить проблему, которую вы бы испытали в его шкуре. Вы никогда не можете знать точно, как он вырос, в каких условиях. Возможно, в его культуре принято другое. Не все такие вежливые, как вы. Не все такие умные, как вы. Для некоторых людей вполне нормально взять вашу куртку со стула и положить ее на стол, чтобы сесть. У каждого свое поле нормы.
Поэтому всегда нужно спросить собеседника - что его тревожит? Попробуйте постараться ради него и помочь решить его проблему. Именно способность переживать проблему других поможет вам сделать лучший сервис. Когда я работал в ресторане, я делал все для гостя так, как было бы удобно мне, чувствуя его реакцию и гибко меняя обстоятельства в общую пользу. Спросите клиента в лоб - что он хочет и что ему не нравится?
Успех в своем деле заключается в первую очередь в искреннем желании помочь людям с помощью своих способностей, и, благодарность, приводящая к достатку, не даст себя долго ждать.