Недавно появилась новость, которая должна изменить взгляд на корпоративную культуру, особенно в крупных компаниях.
ВОЗ признала переутомление — заболеванием. Синдром эмоционального выгорания описывается как физическое и психическое истощение вследствие хронического стресса, вызванного работой.
Что ж, это отличный стимул пересмотреть не только подход к организации труда, но и корпоративную культуру в частности. У вас, дорогие читатели, есть возможность снизить стресс на работе и создать новые возможности для отдыха с помощью мероприятий, таких как:
🔶 Семейные праздники, где коллеги проводят время не просто в обществе друг друга, но и в кругу семей.
🔷 Спортивные мероприятия. Они позволят поддержать здоровье сотрудников, создать условия для активного отдыха.
🔶 Тимбилдинги. Этот формат позволяет провести время, работая над сплочением команды и снизить стресс, ведь это всегда приключение!
🔷 Торжества. Такие события пропагандируют ценности компании, подчеркивают ее заботу о сотрудниках и дарят положительные эмоции.
🔶 Корпоративные выезды и слеты. Ничто так не дарит новые впечатления, как смена обстановки.
У нашей команды есть опыт разработки концепции события с учетом корпоративной и социальной политики заказчика — ведь в таком случае помимо целей мероприятия, решаются и более значимые задачи компании.