Изумительная по одаренности ее участников история произошла пару месяцев назад в нашем городке. Работник одного из муниципальных учреждений долгое время подвергался агрессивному прессингу, вплоть до откровенных требований «уволиться, пока чего не вышло». Но оказался не робкого десятка и сделал своему начальству хорошую подставу.
Босс всегда прав. Если босс не прав – смотри выше
Работа в любой муниципальной или госконторе в небольшом провинциальном городке строится на всеобъемлющем подчинении и поклонении начальству вне зависимости от степени одаренности последнего.
Как будто толстый кот, не бегавший за мышами, сидящий добрый десяток лет на одном месте «уважаемый начальник» теряет всякую осторожность и уверен – никто ему слова поперек не скажет. А кто скажет – закончит свои трудодни в «пятерке» или у частника за «серую» зарплату, потому как в любое казенное-бюджетное-муниципальное-государственное учреждение с дурной славой скандалиста или непокорного не возьмут 100%.
Так вышло и тут. В некоем заведении бюджетного типа агрессивный босс месяц прессовал неугодного сотрудника, вынуждая освободить занимаемую должность.
По закону увольнять человека было не за что, да и ума у юриста-кадровика (экс-студент с зарплатой в 1 МРОТ) на увольнение «по статье» бы не хватило, поэтому запустили старую-добрую прессовальную машину.
- Да ты работы не найдешь, да тебя даже на ферму не возьмут.
И далее по списку.
Не мытьем, так катаньем
В конце-то концов, работник уволился, а через месяц пришел к боссу и включил аудиозапись. Как оказалось, работник был не робкого десятка и несколько таких бесед записывал на встроенный в смартфон диктофон. А там и угрозы, и еще угрозы, и мат на мате. Полный трэш.
Предложил принять его на работу в должности на недавно открывшуюся вакансию повыше, чем у него была, иначе он идет в суд и восстановится со скандалом, а заодно и 40 минут замечательного компромата будет направлено вышестоящему руководству и в региональную прессу. Местная, конечно, не будет такое публиковать, но оппозиционные газетенки региона легко и непринужденно растиражируют темную сущность горе-начальника.
Начальником оказался старый друг моих родителей (будем звать его Яков Дормидонтович, для красоты рассказа), который по старой памяти обратился ко мне за «помощью по дружбе» и слезно попросил помочь ему в столь тяжелой и деликатной ситуации.
Сказать, что я злорадствовал открыто и с легкой издевкой – ничего не сказать.
Покарать! Посадить!
Главная задача, которую ставил передо мной босс – как привлечь эксработника хоть к чему-нибудь? Посадить там за информацию о частной жизни собранную, оштрафовать, чтобы до конца жизни платил, ну или лишить шансов на трудоустройство.
- Он же без согласия писал звук! А это сбор персональной информации! О частной жизни! Я могу его привлечь! – Яков жестикулировал руками и нервно топал ножками.
- Помилуйте, Яков Дормидонтович! Но запись ваших непристойных фантазий и пожеланий в различных видах сношений с работником никак не могут быть «сбором информации о частной жизни»! Вот если бы вы это на практике реализовали с кем-нибудь, а он записал – тогда да! – я театрально разводил руками.
- Не паясничай уже, ну сколько можно! Скажи честно, есть шансы его привлечь хоть за что-то?! – Дормидонтыч краснел, белел, потел и все надеялся услышать что-то в духе «Да щас мы его посадим, только скажи!».
- Нет, и более того – если он пойдет в суд и потребует восстановления на работе, поскольку его вынудили уволиться – он его выиграет. Аудиозаписи будет достаточно и обтекать вам долго, больно и красиво, а то и на высоком региональном уровне – если пресса подхватит. А до пенсии всего-то год остался, верно?
- Да. Если это пойдет по прессе – нам всем там ****ц, без вариантов. В управлении сейчас такие дуболомы сидят, ух-х! Любого чиха боятся извне, кадрами раскидываются! Вон Сергеича (начальник такой же структуры из другого города) за полгода до пенсии вышибли за «нарушение этики» - видите ли, пьяный в ворота врезался. В служебные… - Дормидонтыч искреннее не понимал, за что уволили коллегу, который служебной же машиной в пьяном виде снес воротину конторы. Действительно, какие нехорошие люди!
-Так тем более! Вам ручки к верху надо поднимать, смутьяну должность, какую пожелает и премию по возможности. А потом сидеть тихо-тихо, в надежде, что он злобушку не вспомнит. Хотя на его месте я бы вас все-таки добил за месяцок до пенсии. В отместку за нервотрепку…
На меня изумленно-возмущенно смотрели два сверкающих глаза, не понимающих, как же так! Почему я не готов помогать портить жизнь «такому негодяю»?!
Яков Дормидонтович был из той непуганой категории руководителей, у которых «пшел за дверь, на твое место очередь» - это ключевой способ управления персоналом. Ну и понты «у нас белая зарплата, отпускные и соц.пакет – закрой рот и глотай!» прилагались.
После 10 лет госслужбы такие форматы работы вместе с такими рукоблудами… простите – руководителями - вызывают у меня острый рвотный рефлекс с ментальным забрызгиванием всех окружающих.
Я уж промолчу о том, что в конторе возмущенного босса зарплаты свежеприходящих граждан без выслуги давно уже сравнялись с МРОТом +/- 2-3 тысячи, выезжая лишь на графике работы с 8 до 16-30 и 50-70 тыс. рублей премий, которые платились один раз в год.
Мои слова начальника не впечатлили, пришлось прибегнуть к практике.
Законна ли диктофонная аудиозапись «из кармана»?
На моей практике я за время работы в суде видел лишь одно дело о восстановлении на работе при увольнении по собственному желанию, где смогли доказать, что человек уволился под давлением. Там был коллективный иск от трех человек с красивым аудиорядом, где начальство в красках вещало, как и за что оно их уволит, если они не уйдут сами вместо сокращения. Финишировала фраза «В любом случае *мужской орган* вам, а не сокращение с выплатами!».
Верховный суд РФ, к слову, признает полученные даже «втихую» доказательства на диктофон без уведомления всех участников беседы законными, о чем пишет в Определении СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 6 декабря 2016 г. N 35-КГ16-18. И хотя дело там касается договора займа, оценка доказательства – диктофонной записи – дается более чем адекватная. Выдержка из определения ниже, ключевая мысль выделена красным.
Так что – писать на диктофон любые, смущающие вас вещи, можно и нужно. Будь то хамящий чиновник или босс, угрожающий сосед или же должник, обещающий отдать деньги вот-вот.
Яков Дормидонтович же, в сердцах обвинив меня в поддержке «долбо…» плохих сотрудников короче, пошел искать утешения у других юристов. И видимо нашел, потому как сегодня утром в одном из городских пабликов уже появился гаденький анонимный пост про его контору с кусочком аудиозаписи.
Через час пост пропал (жена владельца паблика трудится в муниципалитете – видимо чуть-чуть придавили), но это лишь вопрос времени. Школопабликов, которым плевать на давление, достаточно.