Наш Роструд рекомендует из-за жары сократить рабочий день. Рекомендация, не закон, а совет. Уж выполнять или игнорировать - все на совести работодателя.
На днях в сети появилась прелюбопытная заметка о заводе "БелМаш", что в Беларуси.
Вроде не Россия, но такая близкая и понятная страна для нас с вами по духу. Хоть и живём порознь уже много лет, а поступаем похоже во многих случаях. В общем, в Беларуси тоже жара. И люди на рабочих местах изнывают от высоких температур.
Руководство завода нашло выход. С работы раньше отпустить то не вариант, а вот вольности с дресс-кодом вполне могут быть по такому случаю.
Некоторые работницы стали трудиться в купальниках. Так "БелМаш" сразу убил 2 зайцев: прохладненько и мужикам-работникам в радость. Конечно руководство сразу моментально прославилось. Пошли слухи, пресс-служба сразу поспешила дать официальный ответ. Мол, женщины сами выдвинули такое предложение, а мы поддержали. Затейники-начальники в итоге допустили даже красивое белье, но непременно вкупе с очками и фартуками. Представляете, какой зной наблюдается в цехах? Новшество понравилось всем, что сразу отразилось на результатах. Аж на 20% подскочила производительность труда.
Как вам такое нововведение братьев-белорусов? Готовы и у нас такое внедрить?
Я не юрист, но покопалась насчет рекомендации Роструда. И вот что интересно. Вас начальство вполне может отпустить на пару часов пораньше из-за жары, но ваша зарплата в итоге будет меньше. Не работали же! Оплачивать не обязаны эти часы и все. Вот и думайте. Если что - поправьте меня. А может и оплатить. Кто как решит...
Пишите и комментируйте. Если текст понравился, пожалуйста лайкните.