В прежние времена рабочий был элитой. Заводчане - отдельная каста. Современная антисоветская пропаганда гласит, что зарплата абсолютно у всех была ровно 120 рублей. Это далеко не так. Рабочие хорошо зарабатывали. 300 рублей - далеко не предел. И это - не начальник цеха, а работяга, стоящий у станка. И пускали Советы людей в космос, строили атомные ледоколы... потому что квалификация была соответствующей.
Сегодня промышленность, несмотря на старание подняться, не особо и поднимается. Причина очевидна - кадры. На завод идет работать тот, кого вообще никуда не берут.
Оно и понятно. Зарплата в 25 000 рублей не прельщает молодежь. Зачем, идти на завод, если продавцом заработаешь столько же? Только условия труда совсем другие - в чистом офисе, в тепле, уюте. Без раскаленного металла, лязга механизмов. Не надо просыпаться в 6 утра, чтобы успеть на проходную к 7 утра и топать минут 40 до цеха, где еще надо переодеться в спецовку. И куча профессиональных заболеваний типа силикоза. Не удивительно, что средний возраст работника промышленного предприятия сегодня - за 50 лет. Квалификация молодых сотрудников, конечно, никакая.
Устроился на завод один архаровец, выпускник ПТУ. Взяли его на должность монтажника, на испытательный срок. В обязанности молодого сотрудника входило раскладывать провода согласно схеме и помогать девочкам-пайщицам сматывать готовые жгуты в бухты с целью их последующей транспортировки на склад. Словом - ничего сверхъестественного или героического от парня не требовалось, но он умудрялся косячить с завидной регулярностью, что вызывало некоторые подозрения в его квалификации.
В конце испытательного срока, в ходе проверки знаний эти подозрения переросли в уверенность. Проверка не представляла ничего особенного - стажерам заранее выдавались методички, ГОСТы, вопросы - исключительно те, с которыми сотруднику точно предстоит столкнуться во время выполнения своих непосредственных обязанностей.
И вот началась проверка. Испытуемые собрались в одной комнате, сдали литературу... понеслась!
Архаровец отвечал вторым. Вернее - пытался отвечать. После гробового молчания и задумчивого созерцания потолка на вопросы о припоях, их составе, технических аспектах пайки, которые невозможно не знать, окончив ПТУ, было принято единогласное решение дать выпускнику последний шанс.
Вопрос был задан вообще элементарный. Самый простой. Наипростейший.
- Что такое канифоль? Из чего ее получают?
Ответом снова послужила тишина... члены комиссии в недоумении. Иметь на руках диплом о среднем специальном образовании, и не знать, что канифоль - это смола хвойных деревьев... такого просто не бывает! Это все равно, что доучиться до 5-го класса и не знать таблицу умножения! Короче, все очень плохо...
И, если б не кадровый голод, карьера для парня на этом и закончилась бы. Но члены комиссии прекрасно понимают, что скоро те, кто сейчас работают, отправятся в могилу или того хуже - на пенсию. Коллектив нужно омолаживать...
Так что один из членов комиссии начал намекать:
- Ну... деревья плачут. Плачут деревья чем?
На лице экзаменуемого появилась какая-то мысль... приоткрыв рот, он покосился на подсказчика. Остальные члены комиссии делают вид, что ничего не замечают.
- Сосны плачут... чем? Так что же такое канифоль?
И вдруг глаза ПТУшника озарились огнем.
- Я понял! Канифоль - это слезы пайщиц!