Найти тему
Tbb

Почему я не беру на работу отличников с красным дипломом

Сейчас школьники сдают выпускные ЕГЭ. Кто то из них старался все 11 лет и получит золотую медаль.

Потом поступит в ВУЗ и будет стараться получить красный диплом. Но, вот на сколько в дальней жизни помогают эти корочки?

У меня на этот счет есть свое мнение.

В трудовой сфере преуспевают обычно троечники, так как они на протяжении учебы выискивали способы остаться на плаву, и не быть отчисленными, когда ты не имеешь супер-способностей к учебе или немного отстаешь по программе.

Отличники обычно заучивали материал наизусть как стихотворение, не понимая, о чем идет речь в конспекте. Им спросишь вопрос «на подумать» они уже поплыли.

Троечник чаще включает голову, чтобы самому догадаться о чем идет речь и дает отличные ответы.

Отличник обычно зациклен на себе и своем превосходстве над окружающими. Он никогда не поможет другому, как не давал списывать никому в своем классе. Он считает, что только вокруг него все должно крутиться, так как он особенный.

Троечник очень коммуникабельный и умеет договориться с любым. Ищет взаимные выгоды и понимает, что есть еще другие люди.

Из троечников получаются отличные менеджеры по продажам, менеджеры по привлечению, очень хорошо находят общий язык с руководством и получают повышения.

Отличники хорошо себя чувствую на исполнительских позициях, где нужно четкое выполнение установленных функции. Бухгалтер, например. Или секретарь. Чтобы делал свою работы точно и в срок.

Приносить прибыль будут у меня троечники.

Яндекс.Картинки
Яндекс.Картинки