Некоторые работодатели забывают — специально для забывчивых Роструд напомнил, как организовать работу в жару.
Прежде всего, нужно как-то обеспечить оптимальный температурный режим (кондиционеры? вентиляторы? лёд?). Вместе с этим необходимо предоставлять сотрудникам перерывы и предусмотреть места для отдыха. Обязательно нужно, чтобы была чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами на случай теплового удара.
Если температура воздуха на рабочем месте держится на отметке +28,5 °С, то рабочее время сокращается на один час.
+29 °С — на 2 часа.
+30 °С — на 3 часа.
+30,5 °С — на 4 часа.
А для сотрудников, чья работа связана с ходьбой, значительными физическими нагрузками и переноской тяжестей, установлены другие температурные показатели — на 2 градуса ниже.
Напоминаем, этого требует закон. За нарушение грозит наказание — предупреждение, штраф от 10 000 до 20 000 ₽ или приостановление деятельности на срок до 90 суток.
А что вы думаете об этом, просим писать в комментариях :)