Данная идея имеет все шансы к успеху, потому что ориентирована на детей.
Многие из нас в своей жизни приходят к осознанию того, что выбранный профессиональный путь не удовлетворяет, не приносит радости, вызывает раздражение и стресс. В итоге падает самооценка, снижаются трудовые показатели, чувство неудовлетворенности и неправильного выбора съедает изнутри. Мы начинаем вспоминать как так получилось,что в детстве ты мечтал стать космонавтом, а в итоге сидишь весь день в душном офисе и ждешь пятницу. И с завистью смотришь на людей, которые утром спешат на работу, весь день увлечены и заняты, выдвигают новые идеи и не испытывают желания сбежать с ненавистной работы.
В чем же суть данной идеи?! Создание многопрофильных карьерных центров для молодежи с целью оказания помощи в выборе сферы трудовой деятельности, так сказать призвания, уже на этапе окончания начальной школы.
Такой центр предлагает подросткам пройти тесты на выявление их интересов в той или иной области общественных интересов, собрать и оформить полное портфолио, оценить возможности развития в различных областях науки, промышленности, торговли и т.п.
Также данный центр взаимодействует с предприятиями, учреждениями, компаниями по вовлечению их в создание спроса на подготовку востребованных специалистов с полной компенсацией затрат на обучение необходимого специалиста. Раньше такая система называлась госзаказ и предоставляла всем выпускникам ВУЗов рабочие места на различных государственных предприятиях. Сейчас обучение по целевым направлениям от предприятий осталось только в крупных компаниях с государственным капиталом, но к сожалению доступны они только приближенному кругу лиц.
Карьерный центр для подростков может оказать существенную помощь всем обратившимся: от выбора профессии, посреднического участия в помощи заключения целевого договора с компанией-заказчиком,до трудоустройства молодого специалиста. Школьникам-выпускникам будет легче и проще обратиться в такой центр уже с 9 класса, оценить свои интересы и призвание, познакомиться с потребностью в специалистах на рынке труда, узнать какие специальности наиболее востребованы или будут востребованы в ближайшие 20 лет, и по результатам анализа своих возможностей выбрать свое будущее.
При желании организатора такого центра, можно привлечь и репетиторов, и психологов, и много других необходимых помощников для подготовки будущего поколения к счастливому карьерному будущему.
Организация и реализация данной бизнес-идеи не требует больших вложений, начать может даже один человек с рабочего места дома или в коворкинге, планомерное создание базы портфолио, сотрудничество с коммерческими и государственными предприятиями, наращивание штата сотрудников, клиентов и последующее развитие позволит уже в самый кратчайший срок развить идею в очень успешный бизнес-проект.
Берите на заметку, и вперед к своей мечте!!!