1. Я мать-одиночка, ребенку 9 лет. У нас на работе будет сокращение. Могу ли я его избежать? Ирина Арзуманова г. Санкт-Петербург
Да, вас не могут сократить. Нельзя увольнять при сокращении штата:
- беременных женщин;
- матерей, у которых дети до 3 лет;
- одиноких матерей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка до 14 лет;
- лиц, воспитывающих детей без матери;
- родителя - единственного кормильца ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо ребенка в возрасте до 3 лет в многодетной семье.
Ст. 261 Трудового кодекса РФ
________
2. Какие доплаты и надбавки включают в МРОТ?
Какие надбавки могут включать в МРОТ? Допустимо ли включать премию в минимальный заработок? Игорь Васильев г. Екатеринбург
Зарплата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ.
Зарплата состоит из: должностного оклада; компенсационных выплат (в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных); стимулирующих выплат (премий, например). То есть премии включать в МРОТ разрешается.
Ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ
В МРОТ не может входить плата за: работу при совмещении; замещении коллеги; сверхурочный труд, работу в выходные и праздники, в ночное время.
Подписывайтесь на канал Всё по полкам.
Всем хорошего дня! Коротко и ясно.