Найти в Дзене

По каким правилам увольняют пенсионеров?

Я работающий пенсионер. В случае увольнения должен ли работодатель предупреждать меня об этом за две не­дели? Виктор Степанович, г. Коломна

В трудовом законодательстве нет специальных оснований для увольнения пенсионеров. Это означает, что если работник, до­стигший пенсионного возраста, не хочет увольняться, то ра­ботодатель не имеет права его уволить.
Работника-пенсионера можно уволить только на общих основа­ниях. В частности, основаниями прекращения трудового догово­ра являются:
- соглашение сторон;
- истечение срока трудового договора;
- перевод работника на работу к другому работодателю или пе­реход на выборную должность;
- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
- прогул;
- приход на работу в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- ликвидация организации;
- сокращение численности или штата организации и др. Обратите внимание: специального порядка увольнения пен­сионеров по сокращению численности (штата) нет.
Сокращение работающих пенсионеров производится на общих основаниях. Прежде всего, о предстоящем мероприятии работода­тель обязан уведомить под роспись не менее чем за два месяца.
При сокращении преимущественное право остаться на работе предоставляется работникам с более высокой производительно­стью труда и квалификацией.

Ч. 1 ст. 179 Трудового кодекса РФ

Увольнять работника по сокращению только потому, что он пен­сионер, работодатель не вправе.
Если вы сами захотите уволиться, то можете это сделать, не от­рабатывая по общим правилам двух недель. Для работника, увольняющегося по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, предусмотрено исключение: работодатель обязан уво­лить работника в срок, указанный в заявлении.

Ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ

Каких-либо ограничений по времени между моментом назначе­ния пенсии и моментом увольнения работника законом не уста­новлено. Момент наступления пенсионного возраста и момент принятия решения об увольнении не обязательно должны со­впадать.

Подписывайтесь на канал Всё по полкам.

Всем хорошего дня! Коротко и ясно.