Здравствуйте, дорогие читатели. Когда фриланс был моим основным источником заработка, мне приходилось много работать на других людей и часто с ними взаимодействовать. Думаю, что информация будет актуальна не только для тех, кто занимается удаленной работой, но и тем, кто работает в оффлайне, так как принцип один и тот же.
Я пишу эту статью, чтобы поделиться информацией, которая может быть полезна другим людям, в том числе, и вам.
О том, как я уволился с работы и подался во фриланс я писал тут. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить интересные материалы.
Если вы хотите, чтобы с вас сдували пылинки и опасались потерять, то будьте ценным ресурсом. Незаменимых людей нет, но действительно хороших и ответственных сотрудников очень сложно найти, я знаю это по собственному опыту.
Сейчас я сам поднимаю оплату тем, кто выполняет свою работу хорошо и выдаю бонусы, чтобы мотивировать человека работать так же и дальше. Тем самым показываю, что я ценю его труд.
О 5 основных минусах удалённой работы я писал тут.
Конечно, так поступают не все, но, моей практике, таких заказчиков много. Искать адекватных людей, которые делают работу хорошо - утомительные процесс.
Делайте свою работу хорошо и ответственно, преподносите это действие как служение миру, и мир обязательно ответит вам взаимностью и благодарностью. Не ради денег, а просто потому, что раз вы взялись за дело и тратите на это своё бесценное время, то сделайте его хорошо.
В процессе вы отточите своё мастерство и сами не заметите, как станете востребованным профессионалом и будете нарасхват.
