Меня зовут Мария. Сейчас я живу в Санкт-Петербурге. Мне 30 лет и у меня есть два высших: дизайнер интерьера и инженер ПГС. Первые 25 лет жизни я провела за Уралом. Там мне приходилось искать работу раза три и это не было проблемой. Осенью 2013-го я переехала в Питер. Найти работу в новом городе оказалось сложнее, что очень било по самооценке. С первого места меня сократили к концу 2014, когда доллар резко взлетел: фирма от этого очень зависела.
🔥 Пожалуйста, подпишитесь на мой канал перед тем, как продолжить. Спасибо!
Какую работу я нашла после сокращения
Спустя три месяца поисков мне удалось найти место архитектора-визуализатора. Зарплата была средняя по городу на тот момент: 45 тысяч. Половина белая, вторая в конверте. Для живущей с родителями девушки без детей и кредитов-ипотек хватало более чем, можно было даже позволить себе путешествовать и посещать различные концерты. Первые два месяца так и было, в третьем мне выплатили только белую. Дальше пошли сплошные задержки, и зарплата сократилась до 10-15 тысяч в месяц, выдаваемых кусками по 2-3.
Согласно ТК, при сокращении должны выплатить компенсацию за 2 месяца: при устройстве у меня была сумма, достаточная для небольшого путешествия (около 100 000 в 2015 году). Поэтому как только я устроилась, и появился постоянный доход, началось планирование поездки: покупались билеты, бронировались отели. Отпуск намечался через полгода после выхода на новую работу, то есть я имела полное право на две недели отдыха, руководитель легко согласился добавить еще неделю "авансом".
Эти 20 дней отпуска, отказ от которых бы обошелся в 50 тысяч, уже вложенных в поездку, были одной из причин, почему я осталась работать в компании, где задержки зарплаты стали нормой. Найти новое место, как я убедилась, было бы непросто, а если бы и удалось, мало бы кто отпустил меня сразу после устройства на такой срок. Второй причиной было нежелание портить резюме двухмесячной записью – таких называют попрыгунчиками.
Настал и закончился отпуск. Последний месяц перед ним не платили уже ничего. Я посчитала сумму долга по зарплате и написала заявление на увольнение. Уходила фактически в никуда – главное, отсюда. Сумма долга по белой зарплате к тому моменту была уже больше 80 тысяч, с неофициальной частью можно было прощаться в любом случае.
О новом месте
Спустя пару дней папа предложил уйти из дизайна и пойти в конструкторское бюро на предприятии, где работал сам инженером-строителем. Зарплата 30 000, но стабильная и вся белая. Помня негативный опыт поиска и двух предыдущих мест работы, я согласилась.
Месяц ждала, что мне погасят часть долга с предыдущего места, как обещали, но этого не произошло. Обратилась за консультацией в трудовую инспекцию, собрала документы и нашла адвоката, обещавшего помочь. Но так получилось, что упустила эту возможность по своей вине: отвлеклась на подготовку к приближающимся новогодним каникулам и не учла, что срок давности для подобных дел – три месяца.
Вам понравилась статья? Пожалуйста, поставьте лайк 👍 или напишите комментарий. Мне будет приятно. 😍
Прошло три года с момента увольнения. На новом месте я доросла до начальника своего бюро, зарплата каждый год индексировалась и доросла до тех же 45 тысяч (не так давно проверяла: вакансия на мою бывшую должность снова открыта, зарплата осталась той же). Для путешествий мне хватало и первоначальных тридцати (как оказалось), но 45 позволили мне, перераспределив траты, взять ипотеку и съехать от родителей – а это стоит временного вынужденного отказа от поездок.
Я ни разу не пожалела о своем увольнении и сделала для себя вывод, что никаких задержек и другого проявления неуважения к сотрудникам больше терпеть не буду. Точно теперь знаю, что откладывать решение вопросов в долгий ящик не стоит, а еще периодически штудирую ТК – нужно знать свои права.