В предыдущей статье мы рассказывали о том, как подготовиться к удаленному собеседованию.✅
Сегодня разберем то, чего на нем делать категорически нельзя🛑
1. Опоздания.
Опаздывать некрасиво всегда. А на деловую встречу - просто непозволительно. Помимо того, что вы не умеете распределять собственное время, вы еще и не цените время других людей - именно так подумает рекрутер.
2. Неряшливый внешний вид и фон.
То, что онлайн-работа предполагает работу в домашних условиях, не значит, что на собеседование можно прийти в халате или домашней футболке. Совершенно иное мнение складывает о себе человек, который пришел в блузке или рубашке. Это создает впечатление серьезного отношения к желаемой должности и работе.
Также обратите внимание, на антураж за вашей спиной. Беспорядок в комнате и/или незаправленная постель будут существенным минусом.
3. Неграмотная речь.
Ваша речь должна быть грамотной и чистой. Обращайте внимание на слова-паразиты, ударения, акцент. Не заполняйте паузы в разговоре (например, пока вы подбираете слова) какими-либо звуками, типа "эээ", "нууу" и др. Лучше минуту посидеть в тишине.
4. Отсутствие или однобокая мотивация.
Безразличие кандидата видно сразу. Бездумные ответы на вопросы, незаинтересованное поведение.
Даже если эта вакансия - одна из многих в вашем списке, нельзя показывать пренебрежительное отношение. В таком случае, зачем вы пришли?
Показать заинтересованность могут ваши уместные вопросы по позиции (перебарщивать с ними также не рекомендую). Они покажут, что вы уже вдумываетесь в сам процесс работы.
Заинтересованность только финансовой стороной вопроса или только графиком и удаленностью работы тоже не сыграет вам на руку.
5. Неуместные высказывания.
Помимо того, как вы говорите, не забывайте и о том, что вы говорите. Не отклоняйтесь от делового стиля общения, рассказывайте только про то, что интересно рекрутеру (даже в пределах работы). Например, HR-менеджера вряд ли заинтересует ваш опыт подбора персонала на предыдущей работе, если вы устраиваетесь на должность менеджера по продажам.
6. Обман.
- Причины ухода с предыдущего места работы:
Нельзя говорить плохо о предыдущем работодателе. Мы все это знаем.
Однако, лгать о причинах я тоже не рекомендую. Если в вашем уходе действительно виноват работодатель, то честно скажите рекрутеру, что не хотите плохо говорить о предыдущем месте работы. Это фраза многое скажет о вас. - Недостатки:
Не бывает идеальных людей и сотрудников. Не стоит лукавить и говорить о том, что недостатков у вас нет. - Достижения:
Не стоит перечислять невероятные вершины, которые вы покорили. Это легко проверить одним звонком.
Однако также не бывает такого, что у вас нет достижений. Нужно выигрышно выставить даже маленькие победы.
Помните, ложь рано или поздно раскрывается. Если вы не хотите отвечать правду (либо она не сыграет вам на руку) то лучше заранее хорошо продумать ответы на самые распространенные вопросы работодателя, которые позволят вам не солгать, но и красиво преподнести правду.
7. Излишняя коммуникабельность.
Если вас просят рассказать о себе, не стоит пересказывать всю вашу биографию, начиная с пеленок. Лаконичный, краткий рассказ должен умещаться в пару предложений. Говорите только о том, что может быть интересно собеседующему (образование, опыт, увлечения, которые выставляют вас в выгодном свете).
8. Неподготовленность. Незнание компании и вакансии.
Один из самых важных пунктов. Не стоит раздражать рекрутера вопросами о графике и обязанностях, если все это уже четко прописано в вакансии, на которую вы откликнулись. Перед собеседованием важно собрать хотя бы общую информацию о компании и освежить в памяти вакансию.
9. Негатив.
Негатив порождает негатив. Помните об этом. Не имеет значения, направлен он на рекрутера, на предыдущего работодателя, коллег или кого-либо еще. Конфликтные кандидаты не в почете.
Не забывайте улыбаться. Уместная улыбка может кардинально изменить ситуацию в вашу пользу. Однако перебарщивать "с счастьем" - тоже опасный ход. Всего должно быть в меру.
10. Отвлекающие факторы.
Тишина - главное требование почти во всех удаленных вакансиях. Предупредите домашних, чтобы они не отвлекали вас во время собеседования. Отключите мессенджеры и телефоны.
Уверена, что у вас все получится!💪
Верьте в себя!🙏
Ваш HR.