Как обычно поступает начальник и подчиненные в день, когда на работу выходит новый сотрудник? Как правило, представляет коллективу новичка. И все? Ну да. Это ведь только в учебниках по управлению персоналом написано, что адаптация нового сотрудника - целая наука. В книжках чего только не напишут. А новенький сам не маленький, освоится.
Вот из-за такого легковесного подхода и случилась однажды на одном серьезном предприятии неприятная история.
В конструкторском бюро работали профессионалы своего дела. Сережа и Юля были старожилами, каждый отработал здесь лет по 20. Сюда они пришли молодыми специалистами, познакомились, поженились. Юля считала, что Сережу начальство недооценивает и тому надо из ведущих инженеров выбираться наверх. А Сережа понимал, что быть зам.главного инженера - это работа не только разработчика (что он очень любил). но и руководителя, начальника (чего терпеть не мог).
Еще в лаборатории работали Саша и Маша - молодые супруги, молодые специалисты, которые дружили с Сережей и Юлей. Сережа и Юля охотно помогали Саше и Маше развивать свои компетенции, содействовали их карьерному и профессиональному росту.
Был, разумеется, у них начальник.Тоже хороший и умный человек.
И вот однажды к ним пришел новичок. Как его звали? Кто знал, тот и звал, а вы не знаете, да и неважно это. Так и назовем - Новичок.
Начальник представил Новичка коллективу, потом увел к себе в кабинет и озадачил. Решая задачу, Новичок подошел к Сереже, а тот занят. Новичок сел рядом и ждет. Юля начала возмущаться: не стой, мол, над душой. Новичок отошел в угол и сел за "чайный столик" (там где чай пили). И ждет. И периодически голос подает: когда подойти?
Услышал, что завтра, ушел к общему компьютеру (тогда компьютеры были большими) работать. Компьютер не грузится. Новичок за помощью к Саше. Маша начала возмущаться: он занят. Короче, так ничего в этот день Новичок и не сделал. Только в коридоре в курилке стоял, да по знакомым ходил.
На следующий день Сережа приходит на работу, а там Новичок у его стола сидит,ждет. Ну, поговорили, Новичок получил нужную для работы информацию. А комп-то опять не грузится. Саше и Сереже хорошо: у них свои персональные. Снова Сашу позвал на помощь. А тот занят. Но откликнулся, начал разбираться. Тут начальник входит: кто тут не своими делами занимается?
Потом начальник вышел, а Юля и Маша на Новичка накинулись: ты зачем наших мужей подставляешь? А он им: а как мне работать? В общем, слово за слово - поругались. Специально места у столов Саши и Сережи завалили документацией, чтоб он к ним не подошел. И от чайного столика тоже гонят. Уходит он с документами работать в соседний отдел.
Так продолжалось еще два дня. Наконец начальник потребовал у Новичка отчета о работе. А у того нет ничего. Пока разбирался с заданием, пока ждал, когда Саша починит компьютер. Так и сказал: не давали работать. Гнали ото всюду, работал в другом отделе. Начальник всех на ковер вызвал. Новичок при всех свои жалобы повторяет. Начальник спрашивает: а чего ж ты к Юле или Маше не подошел? Они тоже в этом разбираются.
- Да я и не знал, чем они занимаются. Они только чаи пьют и о своем болтают, я думал, они не при делах, - ответил новичок.
В общем, вы поняли, что вскоре новичок уволился.
А все могло быть совсем иначе...
Кто тут и в какой степени виноват? Как все должно было происходить?
(Ждем ваших ответов до 14 июня).