Сегодня поговорим о том, как остаться с работодателем в хороших отношениях, если вы попали под сокращение, и получить то, что предусмотрено законодательством.
У компании есть претензий к вам?
Как бы не показалось странным, простой обходной лист, подписанный работодателем, сможет вас уберечь от дальнейших претензий в ваш адрес.
Трудовой кодекс не предусматривает обязательного заполнения обходного листа, мы же рекомендуем сдать все товарно-материальные ценности, отписанные вам компанией, а также бейдж, форму и т.д. После возврата вверенных вам вещей, получите подпись ответственного лица в обходном листе.
Расчетный листок
Согласно действующим нормам законодательства, в день увольнения, работодатель обязан выплатить вам заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск (если он не отгулян в полном объеме) и выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Справки и выписки
Работодатель, помимо денежной выплаты, обязан вам предоставить:
Справку о сумме всех выплат за последние 3 года
Справку 2-НДФЛ за текущий год
Справку о среднем заработке за последние 3 месяца
Выписку из расчета страховых взносов
Выписку из формы СЗВ-М
Выписку из формы СЗВ-СТАЖ
Центр занятости ваш друг
При сокращении, теперь уже бывший работодатель обязан вам оплатить второй месяц без новой работы. Однако, встав на учет в Центре занятости в течении 14 дней с момента увольнения, вам будет компенсирован и третий месяц.
Получите пособие по безработице
Данный вид денежной выплаты полагается всем, кто находится на учете в Центре занятости и не может нати новую работу. Учтите, что важно отработать до момента увольнения не менее 26 недель.
Заберите деньги через суд
Случается и такое, что бывший работодатель уклоняется от выплат компенсаций. Готовьте исковое заявление в суд и смело просите возместить моральный ущерб наряду с полагающимися выплатами и неустойкой за просрочку. Статистика выигрышных дел по данному вопросу составляет 91% за последние 3 года.
Если статья понравилась, ставь лайк и подписывайся на канал. Есть вопрос? Смело пиши!