Российским госслужащим собираются выплачивать надбавку за наставничество.
Проект постановления подготовило Министерство труда и социальной защиты. Развивать институт наставничества начинают по требованию Президента, потребовавшего профессионально развивать государственных гражданских служащих из вчерашних студентов.
Наставничество на госслужбе есть и сейчас. Но, видимо, не везде прописаны нормы регулирования: порядок, деление на уровни. Не прописано в законе, сколько нужно платить за наставничество. И сейчас за передачу опыта специалистам не платят. Теперь вклад наставничества должны оценить, чтобы установить размер доплаты.
Сейчас говорят про 30 процентов месячного оклада. Такое финансовое стимулирование будут назначать на безупречное и эффективное выполнение наставничества. Бонусом нематериальные поощрения — руку пожмут, “спасибо” скажут.
Наставничество будут устанавливать на испытательный срок новичка — до трех месяцев. Могут растянуть и на год. По итогу и наставник будет заполнять анкету, где оценит навык стратегического мышления ученика, его персональную эффективность, готовность к командной работе и принятию решений. Стажер опишет, чему научился и достаточно ли этого для самостоятельной работы.
Министерство утверждает, что дополнительных деньги налогоплательщиков на это не потребуется. Доплаты будут вводить в пределах бюджетных ассигнований. То есть за те деньги, которые чиновники прежде экономики и получали в виде премий, теперь дополнительно придется наставничать. Если размер оклада заместителя начальника отдела в федеральном министерстве составляет 6471 рублю, то доплата может быть 1941 рубль в месяц. В общем, чтобы хватало на жизнь, придется брать сразу несколько стажеров.