Путешествие или работа? Работа или путешествия? В нашем современном обществе, похоже, эти варианты взаимоисключающие.
Это особенно сложно для современных путешественников, которые хотят исследовать значимые приключения. Многие надеются отказаться от традиционного курортного отдыха "все включено" в пользу полезных путешествий, которые они посещают. Единственное большое препятствие, стоящее на пути - это, конечно, 8-ми часовая работа.
Несмотря на этот факт есть 4 варианта «взломать» порочный круг «работа-дом»!
Дистанционная работа
Работа удаленно перешла от неясной новизны к неуклонно растущей тенденции в последние годы. На самом деле, более 30% россиян сейчас работают удаленно, по крайней мере, неполный рабочий день, по сравнению с тем, что было 10 лет назад.
Этот профессиональный вариант отлично подходит для начинающих путешественников.
Если вы еще не являетесь удаленным работником, попробуйте передать идею своему работодателю и посмотреть, готов ли он попробовать это хотя бы на пару недель. Часто подобное рабочее соглашение может уменьшить накладные расходы компании, одновременно повышая прибыль.
Станьте чемпионом по логистике
Максимизируйте то время, которое у вас есть в запасе. Распланируйте все рабочие и выходные дни. Лучше сделать сейчас, чтобы потом «гулять смело».
Добавьте отпускные дни к выходным, которые наиболее подходят для этого или же просто распланируйте график.
Четыре дня может показаться не так много, но это достаточно времени для отдыха в других городах нашей необъятной страны, чтобы испытать другую культуру.
Вы также можете добавить несколько дополнительных дней в командировку. Если работа приведет вас в интересное место, планируйте оставаться там дольше и максимально используйте свое новое окружение.
Конечно, может потребоваться продуманное планирование, но ваше будущее приключение этого стоит.
Баланс между работой и жизнью достижим, если вы умеете аргументировать
Возьмем, к примеру, тот факт, что современные организации тратят кучу денег на обучение. Ясно, что они предпочли бы сохранить своих нынешних сотрудников. Бесчисленные исследования показывают преимущества путешествий для психического и физического здоровья, поэтому используйте эту информацию в своих интересах. Ваша компания знает, что счастливый сотрудник-это продуктивный сотрудник. Вот несколько вариантов, которые следует учитывать при переговорах с работодателем:
· Вместо небольшого повышения зарплаты договаривайтесь о неоплачиваемом отпуске.
· Ваши ежегодные достижения могут поставить вас в очередь на повышение зарплаты, но если это только минимальное увеличение, почему бы не попросить неоплачиваемый отпуск вместо этого? Время (для путешествий) часто более ценно, чем деньги.
Освободите больше времени в пути со сжатым графиком работы
Во многом график работы с 9-ти по 5-ть дней в неделю кажется архаичным. Если дать возможность, разве четыре 10-часовых дня или даже три 13-часовых дня не звучат более привлекательно? Этот график не для всех, но те, кто готов затронуть эту тему с работодателями, могут быть вознаграждены большим временем для поиска устойчивых возможностей для путешествий.
Целенаправленное путешествие с полной занятостью требует жертв и некоторой работы. Но это возможно!