Хочу поделиться с вами наболевшей историей.
В настоящее время, как оказалось, задержки с зарплатами - это актуальная тема. Не могу ничего сказать о гос. предприятиях, но частники себе задержки позволяют.
Моя история начинается с того, что 7 лет я отучилась мед. университете на стоматологическом факультете, окончила ординатуру. На протяжении всей учебы, начиная с 3 курса, я работала ассистентом, вникала в процесс, так сказать, с самого начала. Чтоб вы понимали, стать стоматологом я мечтала с самого детства, поэтому на работу я шла всегда с удовольствием. От своей профессии я кайфую.
Окончив ординатуру, я начала искать работу. Разместила подробное резюме на HH. Учитывая, что в ординатуре мы полноценно вели прием пациентов, то можно с уверенностью сказать, что стаж мой на тот момент составлял 2 года.
Ждать долго не пришлось. через 3-4 дня мне позвонили и пригласили в клинику " Премиум класса" на собеседование. Обаяние, уверенность в себе и большое количество знаний помогли мне с легкостью его пройти. Наобещали мне, как говориться, "золотые горы". Рассказывали какая клиника "премиум", какая в городе она знаменитая (хотя я о ней никогда не слышала).
Да, в клинике новое оборудование, хорошие установки, хорошее расположение, но что спрятано за этой красивой ширмой.....сейчас расскажу.
Начну, пожалуй, с коллектива. Состоит он из 20 девушек и 6 мужчин. Сказать, что это змеиный гадюшник - ничего не сказать. Весь коллектив делится на 2 компании - 1. дедовщина. (Люди, которые проработали более 5 лет врачами, и целенаправленно не дают дороги молодым, строя козни, пуская различные сплетни и сталкивая лбами молодых врачей и начальство. 2. - молодые врачи, позитивные, креативные, что не мало важно в работе с детками (касается меня). Атмосфера в клинике очень неприятная, на работу ехать не хотелось, как не странно.
Печально, что все это понимаешь, проработав там уже несколько месяцев.
Структуры в клинике нет никакой. Директор занимается огромным количеством дел, которые должны выполнять другие сотрудники, тем самым не успевает выполнять свои обязательства.
Обещали пациентов, но на рекламу - оказалось всем жалко денег. Зато говорили "Ты не приносишь в кассу денег". Ау, люди, я пришла к вам на работу, вы должны мне предоставить пациентов! Но нет " в кассе нет кэша!" говорили мне они, хотя ко мне записывались пациенты, с разработанной мною, инстаграм странички.
Пациентов не давали, а самое главное, почему я пишу всю эту статью, не давали вовремя ЗП. ЕЕ могли задержать на 2 - 3 месяца, аргументируя нам "Мы делаем здесь бизнес"! ха-ха-ха Как оказалось, там невероятные долги по кредитам, долги за аренду помещения и недостроенный дом у начальника, куда уж там до зарплат!
Ассистенты в клинике получают 23-25 т.р. представляете не получать ЗП 2 месяца. Девчонки плакали, потому что жить было не на что. "Это специфика клиники" Говорили они, "зарплаты не будет". Многие этого не терпели и сразу увольнялись. Текучка из младшего персонала была огромная. Все бежали. 4-5 месяцев и увольнение. Причем, при увольнении никого не рассчитывали, люди выбивают по несколько месяцев свое ЗП.
С клиники я конечно же уволилась, но зарплату свою не видела еще 4 месяца, т.к. официально трудоустроена только "дедовщина", которая так же получает годами зарплату с задержками.
Из этого всего жалко только время, потраченное зря!