Я начала рассказывать про организацию работы в аптеке и остановилась на персонале. Очень часто в медицинской среде фармацевтов и провизоров которые занимаются отпуском (продажей) лекарств покупателям называют первостольниками (первый стол, первый кого вы видите, заходя в аптеку). Работа первостольником очень тяжелая и морально и физически, чаще всего девочки работают по 12 часов 2/2, в свои выходные первый день просто отсыпаются, а во второй нужно успеть что то дома сделать, кушать приготовить и на следующий день опять на 12 часов. Есть аптеки где условия еще хуже 14 часов 2/2. Но есть аптеки ,их не много, где руководство понимает какой это тяжелый труд и смены там по 8 часов 5/2. Не сложно посчитать что в среднем фармацевт работает по 180-210 часов в месяц (при обычном восьмичасовом графике работы 5/2 в месяц люди работают не более 160 часов). При это работа на ногах (есть аптечные сети где запрещено наличие стульев и табуреток в аптеке, кроме заведующей, это просто рабство какое то) и каждый покупатель требует внимательного и вежливого обращения и грамотной консультации.
Сами вы уже наверное догадались, что только придя работать в аптеку я поняла как это сложно...
Но кроме первостольников в аптеке еще есть заведующая. По закону ею может быть провизор с сертификатом специалиста по "Управлению и экономики фармации" либо фармацевт со стажем работы по специальности не менее 5-ти лет.
Чем же занимается заведующая? Конечно работы у нее много: заказ товара, прием товара, ценообразование, следит за фарм.порядком и выполнением всех правил хранения в аптеке, обучает персонал и много много всего прописано в ее должностной инструкции.
На самом деле все первостольники хотят быть заведущей, подальше от скандального народа, все перечисленные выше обязанности сейчас полностью автоматизированы. Заказ товара-автозаказ, ценообразование- программа, настроена центральным офисом и сама все считает, чаще всего накладные приходят с готовыми ценами. Фарм.порядок всегда можно спросить с фармацевта, за каждым сотрудником закреплены полки за которыми он следит и содержит в чистоте. Обучение персонала это тоже забота офиса, для сотрудников проводят специальные обучающие семинары (на них заставляют ходить в свой выходной, и этот день не оплачивают). Поэтому работа у заведующей комфортная. И есть заведующие, которые берут сразу 2 аптеки, и потом их ни в одной найти не могут. Конечно иногда она напрягается, когда скандальный покупатель очень хочет все высказать именно ей, когда приезжает внеплановая проверка из офиса, когда едет в офис с отчетом по аптеке. Но ,согласитесь, это не каждый день бывает и работает она по 8 часов в день и все выходные и праздничные дни дома.
Надеюсь информация была полезной! В следующем выпуске про то из чего складывается зарплата и сколько можно заработать в аптеке Подписывайтесь ! Ставьте лайки! Пишите Коментарии! Всегда Ваша Лёля Фармацевт.