С сегодняшнего дня у нас в отделе продаж стартовали соревнования в течение 2 месяцев. Победил получить приз мотокросс. Все говорят про геймификацию работы сотрудников, однако мало кто предлагает соревнования, так еще с достойным призом.🚴🏻♀️
Если мы хотим показывать взрывной рост, преодолевать планку, границы. Нам необходимо выйти из зоны стабильности. Сотрудник быстро привыкает к новой зарплате, % от продаж, нужно иногда давать допинг в виде дополнительной мотивации.🥇🥈🥉
Человек любит быть лучше в первую очередь не себя, а другого человека, так уж мы устроены. Белая зависть, у соседа трава зеленее, все это классика, проверенная временем, дает результаты лучше всего. Брат смотрит на брата, друг на друга, коллега на коллегу, бизнесмен на бизнесмена, отдел на отдел, компании на компании, страна на страну.🏃🏼♂️🏃🏼♂️
Лучшие результаты дают лучшие соревнования, а лучше соревнования дают лучший приз. Немаловажную роль нужно отдать награде победителю. Награда должна быть весомой, ее действительно должны хотеть участники на соревнованиях. Поэтому не жалейте призы, поощряйте победителей.💰
