Пока вчерашние школьники сдают ЕГЭ и думают, в какой вуз подавать документы, чиновники минтруда обнародовали перечень профессий рабочих и специалистов среднего звена, востребованных на рынке труда.
Ознакомиться с результатами занятного исследования можно здесь.
Для тех, кто не хочет тратить время на 10-страничную презентацию, написанную сухим непонятным языком, расскажу вкратце. Были опрошены 26 900 организаций из 85 субъектов нашей страны. Среди причин, вызвавших потребность работников были указаны: текучесть кадров, расширение производства, получение новых заказов, освоение новых видов продукции, услуг, моденизация производства, применение цифровых технологий, в том числе применение робототехники.
В топ-20 вошли: продавец-кассир, повар, педагоги профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного образования детей и взрослых, юрист, специалист по социальной работе, дефектологи, специалист по закупкам, медицинская сестра, делопроизводитель, бухгалтер, социальный работник, фармацевт, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, программист, слесарь аварийно-восстановительных работ в водоснабжении и водоотведении, водитель автомобиля, официант (бармен), горничная и пекарь.
Лично для меня это исследование настолько оторвано от жизни, как будто министерство труда и организации живут на другой планете. Потому что в этот топ-20 вошли профессии из числа «вечных вакансий».
Чем обусловлена востребованность продавцов-кассиров? Тем, что любые убытки, будь то кражи, порча товара, прочие недостатки вынуждены оплачивать работники. И когда продавцы и кассиры получают зарплату, а иной раз и вообще не получают, потому что недостача в кассе волшебным образом равняется сумме вознаграждения за месяц работы, они быстро понимают, что работая бесплатно не заработать на жизнь, и увольняются. Примерно такие же истории о честности работодателей могут рассказать и фармацевты, водители, официанты, горничные гостиниц.
Пока я ищу работу мечты, думала устроиться водителем-курьером в крупнейший в стране интернет-магазин. Вакансия в моём регионе появляется на сайте по поиску работы ровно раз в месяц. Почитала отзывы устроившихся. Оказывается, деньги вовремя не платят, ГСМ не компенсируют, как обещали, а если клиент отказался от товара (а он имеет на это право), или вдруг водитель не заметил брак или неправильное вложение, то платит из своего кармана. Кому интересно, с чем ещё сталкиваются курьеры – расскажу в одной из следующих публикаций.
Проблема педагогов, юристов в организациях, медсестёр, бухгалтеров, программистов несколько иная. Здесь в вакансиях показываются зарплаты, приближенные к средней по стране, на деле же педагоги и медсёстры жалуются на выплаты равные 1-2 минимальным зарплатам. Какой уважающий себя специалист, потративший минимум 5 лет на получение образования будет работать за копейки?
Вот и получается, что надо бы, помимо рейтингов востребованности профессий выяснять нашим чиновникам, почему же на самом деле люди не хотят идти работать и закрывать эти вакансии.
Если вы тоже в поиске работы мечты – присоединяйтесь!
А как заранее отличить хорошего работодателя от плохого - читайте здесь.