Причины, по которым все больше людей обращают внимание на IT отрасль, всем известны - это работа над инновационными проектами, хороший уровень зарплат, возможность удаленной работы, отличные перспективы роста и развития. Но не каждый находит в себе способности заниматься программированием: ведь для этого требуется не только определенный склад ума, но ещё и железное терпение во время многочасовых отладочных сессий. 1. Менеджер по продажам. Что уметь: продавать, возможно знать языки целевых покупателей, быть общительным, позитивным, иметь базу клиентов (будет плюсом). 2. HR-менеджер или рекрутер. Что уметь: заниматься вовлечением людей, организовывать собеседования , поддерживать документооборот, знать трудовое законодательство. 3. Аккаунт-мендежер Что уметь: поддерживать связь между разработкой и заказчиком, актуализировать задачи, разрешать конфликтные ситуации. 4. Менеджер проекта. Что уметь: точно оценивать трудоемкость задач и ресурсы команды, знать методологии разработки, планир