Эта фирма – серьёзного пошиба, поэтому никто за детские больничные не увольняет. А труд автоматически перекладывают на коллег. В полном объёме и без обсуждений.
У нас не такая организация, чтобы выкручивать кости и кровь из работников – если надо, то сиди на больничном неделю, две – не вопрос. Хоть каждый месяц сиди. Поработают другие, задержатся после работы, ну или с собой возьмут. Премии им за это не будет, все послушные и в кризис от добра добра не ищут.
Чем детные коллеги и пользуются.
Платят средне по рынку (около 40–45 тысяч, столица), объём работы – как везде. Работу делать НАДО, а то плохо будет всем, от рядового сотрудника до высокого менеджера. Любой ценой надо.
Сотрудники понимают и не рыпаются. Агрессия бывает только от женщин в глубоком климаксе к молодым женщинам (вчера писала) – но не в сторону руководства.
Сюда любят устраиваться, когда приспичило родить в следующем году – устроилась, залетела, 3-4 месяца поработала и ФСЁ, аривидерчи, я на многомесячное сохранение беременности.
ЧМОК-ЧМОК ВСЕМ, прощай, офис! Потом сразу в декрет.
Замечательно, правда?
Её место надёжно забронировано, а работу делают другие.
Одна ТРИ ребёнка подряд завела. Работала месяца 4 в общей сложности за 10 лет. Сейчас ещё в декрете.
Когда проходит 3 года, очередная героиня возвращается, чтобы следующие несколько лет, по сути, жить в режиме декрета.
И таких – каждая вторая или третья.
Вышла на работу, дитё в сад, работает дней 10, ребёнок показывает сопли и температурит, дней 10 мать отсутствует, далее по той же схеме каждый месяц.
Блин, отмените эти общественные садики! Разве это безопасное место, где все постоянно в соплях или на карантин закрываются вообще... Не страшно туда водить? Вдруг завтра с чумой по недосмотру в группу приведут кого-нибудь?
Что имеем в итоге?
Недобрые капиталисты стараются не соблюдать все права. Мягко просят уволиться и доводят дело до конца.
Зато не нагружают других чужой работой, а быстро оптимизируют команду, оставляя эффективных работников.
Для них обеспечивают нормальное медобслуживание и разные другие радости, между прочим. Например, полис ДМС и иные плюшки, сэкономленные на зря простаивающих местах.
Добрые капиталисты соблюдают все права, зато в ущерб правам других. На всех не хватает ресурсов, зато работы на всех – всегда хоть отбавляй.
Вот с какого перепуга я должна работать за мадам, которая берёт больничный не только тогда, когда ребёнок и вправду заболел?
Она берёт его даже когда поругается с кем-то и хочет взять тайм-аут. Или просто хочет отсидеться дома, пока родственники погостить приехали. Видели их потом гуляющими всей толпой, вместе с больным ребёнком, ага.
Надомный (а то и прикормленный) педиатр ведь даёт больничный по любой ерунде, со слов матери и по вчерашним (ночным) симптомам! Проболтались мне добрые люди, как получить больничный просто так.
Ночью кашлял, температура повышалась, сейчас прошло, но… Доктор, давайте подстрахуемся!
А мы за них будем работать, ага.