Главным фактором при выборе работы является с какой регулярностью платят заработную плату, оклад.
Если это продажи, то совокупный доход. Вот и я из таких же составляющих искала себе работу. Нашла. Оплата 3 раза в месяц. 2 раза окладная часть по 5000 руб, и третья выплата остаток 5000 по окладу (общий 20 000) и премия по выполнению плана.
Два месяца работала, все регулярно платили. Переводы делали ночью. Т.е. по факту, на следующий день после даты перевода я спокойно шла в магазин и даже не проверяя карту делала покупки. знала,что деньги по-любому должны были ночью перевести.
Теперь - выплаты разделили на 4 части, зарплату до сих пор не получила. Должны порядка 40 тыс. руб. Каждый день обещают, завтра, на следующей неделе, потерпите...
Но кушать то хочется сегодня( У нас уволили начальника отдела продаж, не заплатили за 2 месяца. Терпела,ждала...Она обратилась в трудовую инспекцию. Оказывается, если ты работаешь удаленно и не официально можно востребовать взыскание задолженности.
Нужно просто привлечь свидетелей того, что ты на данном этапе времени работал. Можно показать скриншоты общения (рабочие моменты), это все учитывается. Она молодец, это сделала. Собственников фирмы обязали выплатить, на днях написала, что получила. Вот теперь сижу и думаю, чтобы мне получить свои деньги, может тоже уволиться...
Возможно для кого-то статья будет полезна. Даже если вы работаете удаленно и неофициально, оказывается трудовое законодательство нас тоже защищает и помогает! Свои деньги можно получить, просто обратясь к закону.
Поддержите канал, подписывайтесь. комментируйте, это всегда очень интересно!