КАКОЙ ВЫ РУКОВОДИТЕЛЬ?
Руководителя хочется воспринимать, как рассудительного, предприимчивого, предусмотрительного человека, умеющего брать на себя удар и готового нести ответственность за коллектив. Это идеальный образ, который нечасто находит свое воплощение в жизни.
Но давайте проверим, может быть, вы тот самый редкий руководящий кадр, которого "ищут пожарные, ищет милиция, ищут фотографы, в нашей столице, ищут давно, но не могут найти", а лицечтение находит!
Вооружитесь зеркалом и проверьте на себе признаки!
КОРОТКАЯ ШЕЯ: в идеале люди с короткой шеей отличаются усидчивостью, они способны подолгу сидеть за работой, даже вернувшись домой, они уединяются в своем уголке, чтобы продолжить работать.
ДЛИННАЯ ШЕЯ: среди руководителей могут встретиться не только короткие, но и длинные шеи, поскольку реалии нашего времени требуют от руководителей активных перемещений, в том числе по миру, активных встреч и переговоров.
ШИРОКАЯ ЧЕЛЮСТЬ: такие люди широко смотрят на ситуацию. Они стремятся максимально расширить сферу своего влияния, поэтому под их руководством компания разрастается до мегакорпорации.
БРОВИ: грамотного руководителя отличают ломаные брови. Такой руководитель умеет предвидеть кризисные ситуации и решает любые проблемы еще на подходе. Они имеют развитую интуицию, которая помогает им выбрать правильный путь к победе.
ВЕКИ: у руководителя вновь вышедшей на рынок компании веки с внешней стороны должны быть открыты, ведь ему предстоит активно налаживать контакты, продвигать компанию, искать новые рынки сбыта. У руководителя устоявшейся компании веки могут закрыться, потому что он уже выработал свое видение, по какому пути вести компанию.
КВАДРАТНЫЙ КОНЧИК НОСА: такой кончик носа имеет прекрасные организаторские способности, отличается терпимостью, умело заменяет в системе одну деталь на другую, чтобы гарантировать успешную и бесперебойную работу. Такой руководитель неукоснительно придерживается установленных в компании регламентов и практик вплоть до того, что при смене руководства (при условии, что в обоих случаях кончик носа у руководителей квадратный) наблюдается некоторая преемственность, т.е. начатое одним руководителем продолжается другим.
ДВОЙНОЙ ПОДБОРОДОК: это показатель того, что человек перенимает опыт у других и по крупицам собирает и копит знания, чтобы применить их в своем коллективе. Такой человек тонко чувствует, как складывается ситуация, воспринимая даже мельчайшие изменения в настроении работников, в колебании продаж, в поведении клиентов, т.е. выступает своего рода барометром в компании.
Нашли у себя все признаки? Поздравляем! Вас можно смело ставить в пример, как отличного руководителя!
Если у вас отсутствует двойной подбородок, то вы, как руководитель, будете постоянно наступать на одни и те же грабли, но с другой стороны, вы будете открыты к новым экспериментам, будете пробовать все новое, но при этом следите, чтобы веки с внешней стороны не прикрылись.
#лицечтение #физиогномика #руководитель #зеркало #физиогномист