Предисловие
С приходом лета, началась пара не только сдачи школьниками экзаменов, а также пара когда молодые ребята, вроде меня, после закачивания ссу зов и вузов идут искать работу.
Все мы знаем о том, что молодому поколению — сложно найти работу, одним из таких критериев определяющих, является опыт работы. И становится забавно, когда ты только закончил учебное заведение, но от тебя уже требует достижения или того более, портфолио успешных проектов. Проблема обстоит во всех уголках стран СНГ, не знаю как на остальных континентах и странах, но у нас, сложно найти работы, чтобы потом заниматься тем делом, которое тебе будет нравиться, ведь доступные специальности для маркетолога, когда он окончил учебу: продавец, консультант, менеджер по продажам (холодные звонки). Навыки продавать, должны быть присуще, поэтому как начальный этап, небольшой промежуток времени, стоит научиться общаться с клиентом в холодную, ведь этот навык очень сильно пригодится в будущем. Но проблема в том, что данный навык будет преследовать тебя всю жизнь, нет карьерного роста, если ты начал свой путь, или хотя бы когда-то в своей жизни, пошел работать на холодные звонки и это увидит работодатель, будет следующее...
Ночь...Отправляю работодателю свое резюме, специальность "***", основные задачи: написание текста, а также наполнений сайта контентом. Что-то между копирайтером и контент-менеджером. Заработная плата, естественно не указана, но работа не пыльная, можно и пойти на минимальную заработную плату и параллельно получать другие навыки, во время того как работаешь, тут повышается твоя ценность как специалиста. Скажите, правда ведь здорово?
Работодатель
Как же обстоят дела на самом деле. После прихода на собеседования, у меня дательно начинают спрашивать об опыте работы, может работал где-то неофициально, как например прошлым летом, в одной из контор, совершал холодные звонки. Естественно начал рассказывать, был открыт, так очень хотел занять ту должность, что была написана у работодателя. Но разговор очень сильно затянулся — затянулся об опыте моей работы, спрашивали: как я делал холодные звонки, какой был скрипт, куда заносил лидов. И очень много вопросов, как я разговаривал с клиентом. Мне не сложно, озвучил как это было. Вы наверное и сами понимаете, к чему идет разговор уже в таком случае, к работе на холодных звонках, когда изначально тебя пригласили на другую вакансию и с вопросом:
Я вроде бы на другую специальность пришел
На что ответили:
Писать текст умеет каждый, а вот холодные звонки очень нужны.
Ответе на вопрос тогда: какой смысл от приглашения на собеседование, если вы меня обманите?