Люди склонны становиться менее честными, когда принимают решения в группе.
Серия «Любопытные факты» — Выпуск 5
Любой человек время от времени говорит неправду. В определённом смысле это нормально. По статистике в среднем человек лжет как минимум 4 раза в день. И вряд ли многие могут представить себе свою жизнь совершенно без лжи.
Исследователи из Мюнхенского университета Людвига-Максимилиана взялись выяснить, насколько склонность человека ко лжи подвержена влиянию группы.
Трёмстам добровольцам было предложено посмотреть видео, на котором человек бросал игральные кости, и подсчитать количество выпавших очков. Спустя некоторое время их просили назвать точную сумму очков. При этом чем выше названная сумма, тем на большее вознаграждение они могли рассчитывать. Таким образом, у испытуемых был очевидный стимул сказать неправду.
Среди испытуемых были люди, никак не связанные с остальными, а также такие, кому предоставили возможность обмена информацией в анонимном групповом чате. Результаты показали, что те, кто принимал решение самостоятельно, чаще придерживались правды.
В группах имело место явное смещение в сторону нечестности. Участники групп могли обсуждать идеи о том, что правильно или неправильно, по-новому интерпретировать полученную информацию и смещать норму в выгодную им сторону. По сути, они совместно «вырабатывали» новую, более удобную лично им норму правды. У одиночек такой поддержки от других не было, они должны были решать самостоятельно, поэтому лгали меньше.
Возможно, на такой результат повлияло и то, что ложь в этом случае никак не наказывалась. Однако это позволило лишь обострить существующие тенденции, но не исказило их.
Что с этим делать? Как можно повысить уровень честности в коллективе? Во-первых, руководителям будет нелишне помнить о такой особенности и делать на это определённую поправку при принятии решений. Во-вторых, имеет смысл чётко регламентировать корпоративные правила поведения и систематически контролировать их соблюдение. Грамотно составленный этический кодекс с конкретными примерами возможных последствий лжи поможет сотрудникам более ответственно относиться к своим действиям.
Предыдущая статья из серии «Любопытные факты» — здесь.
Спасибо, что подписались на канал!