Малый бизнес в Казахстане выполняет важную системообразующую роль. Он обеспечивает потребности населения в услугах и товарах первой необходимости, создает множество новых рабочих мест, что очень важно для небольших городов и поселков и моногородов.
Малый бизнес функционирует не только в сфере слуг, существуют научные, внедренческие, инновационные предприятия, на которых также занята значительная часть трудоспособного населения.
Типичные страхи работника МП При этом сотрудники малых предприятий не чувствуют себя в безопасности, они испытывают множество тревог и страхов, которые, в первую очередь, влияют на производительность труда.
Одним из наиболее серьезных страхов работника малого бизнеса будет страх потерять работу из-за низкой квалификации. Более 60% занятых имеют более низкую квалификацию, чем требует их трудовая функция. Вторым серьезным страхом является опасение потерять работу из-за состояния здоровья.
Несмотря на то, что более половины работников малого бизнеса оценивают свое состояние здоровья как хорошее или нормальное, они подвержены серьезной угрозе заболевания. Это связано с ненормированным рабочим днем, зачастую занимающим более установленных законом восьми часов, отсутствием выходных и отпусков, сложными условиями труда.
Кроме того, часто сложно найти время на посещение врача. Ситуация переутомления создает высокую тревожность. Также важную роль в формировании высокого уровня тревожности играет страх не найти новую работу, если закроется предприятие.
Этот страх связан с низким уровнем информированности, отсутствием возможности найти информацию об открытии новых рабочих мест.
Советы по снижению тревожности Что можно посоветовать сотруднику малого бизнеса для того, чтобы повысить свою производительность труда и всегда быть готовым сменить место работы на лучшее:
Уделять время и силы на повышение своей квалификации, проходить специальные курсы, получать дипломы и сертификаты;
Регулярно проходить медицинские осмотры, заботится о своем здоровье, изучить возможности региональной системы социального страхования по предоставлению льготных путевок в санатории;
Научиться пользоваться ресурсами сети Интернет поисковыми системами, определить районы и отрасли, в которых хотелось бы найти новую работу и проводить регулярный мониторинг новых предложений.