Проектов, старающихся решить проблемы реального бизнеса, не так много. Ещё реже они получают высокие оценки. Из проектов, добавленных в базу КриптоЛаборатории на прошлой неделе, наибольший средневзвешенный рейтинг получило именно такое ICO.
Средневзвешенный рейтинг Lohn составляет 85.75 баллов. Его оценило только два рейтинговых агентства из 14: ICObench и Foundico. Наибольшие оценки Lohn получил за команду, продукт и общую проработку. Меньше всего баллов проект получил за продвижение.
Команда проекта намерена модернизировать ведение бизнеса, построенного на выполнении работ из материалов заказчика. Разработчики сделают это с помощью блокчейн-технологии и платформы lohncontract.com, выступающей связующим звеном между заказчиком и исполнителем. Использование смарт-контрактов позволит обеспечить прозрачное и безопасное взаимодействие не только между всеми сторонами договора, но и привлекаемыми со стороны специалистами. Так, с помощью Lohn можно будет нанимать специалистов по контролю за качеством выпускаемой продукции, выбрать выгодного поставщика транспортных услуг для перевозки товаров от производителя и/или материалов от заказчика и даже отследить прогресс выполнения работ. В целом, любая оптимизация процессов положительно сказывается на результате работы, но при этом команда тоже должна хорошо разбираться в вопросе, поэтому взглянем на неё.
Команда у проекта представлена странно. Во-первых, отсутствует CEO или какой-либо специалист с аналогичной по функционалу должностью. Во-вторых, из 11 человек, представленных на сайте, только у 4 в профиле LinkedIn записано, что они участвуют проекте Lohn. Самый опытный из этой четвёрки - CTO Лауренциу Попа (LaurentiuPopa), 16 лет занимающийся программированием. Остальные сотрудники имеют меньший опыт, либо не связанный с занимаемыми должностями.
Белая книга также вызывает мягко говоря недоумение. Начнём с того, что в документе отсутствую т стандартные разделы: описание проблемы, которую решает проект; анализ ёмкости рынка; презентация команды; информация о планируемом распределении собранных средств и токенов. Да, вся эта информация представлена на сайте, а оценка рынка вообще выведена в отдельный документ под названием «INDUSTRIAL GLOBAL REPORT», но почему нельзя было все материалы для удобства инвесторов объединить в белой книге? Такая незавершённость документа создаёт инвесторам дополнительные сложности в оценке Lohn, а соответственно, отбивает у них желание инвестировать в проект.
Продвижение проекта только начинается, поэтому о результатах говорить рано. На Facebook у Lohn лишь 26 подписчиков, в Telegram – 25, а в Twitter - 2. Проекту есть, куда расти.
Подводя итог, можем сказать, что, судя по недоработанной белой книге, отсутствию согласованности у команды и только начинающемуся продвижению, проект приступает к привлечению инвестиций и пока не понятно, насколько, успешным он окажется.