Настал сезон отпусков, некоторые начали планировать, а может уже запланировали куда ехать. И как всегда нужно подсчитать сбережения и ожидаемый доход для бюджета. Ожидаемым доходом мы назовем отпускные, которые получают работники в организациях. В этой статье мы расскажем и покажем расчет на примере, что бы вы смогли приблизительно подсчитать свои отпускные и спланировать бюджет.
Где написано об отпускных?
Правильное именование «Отпускного» в Трудовом кодексе Туркменистана называется «Ежегодный основной отпуск» . О ежегодном основном отпуске говорится в Разделе VI Трудового кодекса Туркменистана.
Продолжительность ежегодного основного отпуска
Отпуск устанавливается продолжительностью тридцать календарных дней в году. Право на получение отпуска в течение первого года работы наступает по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы со дня заключения трудового договора. А за второй и последующие годы работы предоставляется в соответствии с установленным на предприятии графиком отпусков.
Перенос и продление ежегодного основного отпуска
Работник имеет право на перенос или продление ежегодного основного отпуска при:
1. Временной нетрудоспособности;
2. Предоставлении отпуска по беременности и родам;
3. Совпадении ежегодного основного отпуска с отпуском в связи с обучением, дополнительным отпуском для проведения свадебных торжеств или совершения обряда похорон и поминания;
4. При наступлении причин, препятствующих использованию ежегодного отпуска.
Отпуск по желанию работника может быть разделён на две части и предоставляться в разные периоды рабочего года.
Расчёт отпуска
Для оплаты отпуска производится расчёт среднемесячной заработной платы и среднедневной заработной платы за двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск.
Рассмотрим пример:
Назар в августе месяце 2018 года планирует выйти на 30 календарных дней на ежегодный основной отпуск. Нам надо рассчитать среднемесячную и среднедневную заработную плату Назара. По кодексу среднедневная заработная плата исчисляется путем деления среднемесячной заработной платы на 29,7. (Смотри пример 1 расчет отпускного)
- 22 500 манат / 12 месяцев = 1 875 манат среднемесячная зарплата
- 1 875 манат / 29,7 = 63,13 манат среднедневная заработная плата
- 63,13манат x 30 календарных дней = 1893,90 манат
Сумма основного отпуска Назара составляет 1893,90 манат (без вычета подоходного налога 10% и прочих удержании).
Приятного отпуска!